Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Lohnabrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem angenehmen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Sie suchen nach einer abwechslungsreichen Aufgabe im Personalbereich, bei der Ihre Zahlenaffinität und Ihr Fachwissen gleichermaßen gefragt sind? Wir suchen Sie als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) als zuverlässige Unterstützung in der HR-Abteilung.
Wir fördern die Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen jeder Herkunft und Identität.
- Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erfassung und Pflege aller stammdaten- und bewegungsdatenrelevanten Informationen im Abrechnungssystem
- An- und Abmeldung von Mitarbeitenden bei Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzämtern
- Eigenverantwortliches Melde- und Bescheinigungswesen (z. B. Entgeltbescheinigungen, Krankmeldungen, Arbeitsbescheinigungen)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern
- Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports für das Personalcontrolling und die Unternehmensleitung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Anwendersicherheit im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Selbstständige, strukturierte und absolut diskrete Arbeitsweise
- Hohes Dienstleistungsbewusstsein und ausgeprägte Zahlenaffinität
Direktvermittlung in eine Festanstellung bei einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung, sowie 30 Tage Tarifurlaub.
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima.
Gute Verkehrsanbindung über die Autobahn und mit dem ÖPNV, sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Möglichkeit zur Arbeit in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32h / Woche).
Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre zuständige Randstad-Niederlassung.
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Memmingen Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Memmingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Memmingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
