Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb mit spannenden Aufgaben und Korrespondenz in Deutsch und Englisch.
- Unternehmen: Ein führender Automobilzulieferer mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten und monatlichen Rabattaktionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Spezialisten von Randstad haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Benefits und einen Job mit spannenden Aufgaben bei einem Automobilzulieferer. Bewerben Sie sich gleich online und zeigen Sie, was Sie können!
- Korrespondenz in Deutsch und Englisch
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Vertriebsassistenz oder im ähnlichen Bereich
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende, Weiterbildung durch offene Unternehmenskultur, monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit SAP- und Englischkenntnissen Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber im Automobilzuliefererbereich bietet unser Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Paket an Sozialleistungen, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während monatlich wechselnde Rabattaktionen für Mitarbeiter zusätzliche Anreize schaffen, um das Arbeitsumfeld noch angenehmer zu gestalten.
