Standort: Darmstadt
Umfang: Teilzeit (ca. 50 % / 20 Std. pro Woche)
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Direktvermittlung (Option auf Arbeitnehmerüberlassung zur Überbrückung)
Unser Kunde steht für eine liebevolle und professionelle Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern. Um das Team im Hintergrund zu stärken, suchen wir eine strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Zahlen versteht und das Herz am rechten Fleck hat.
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Abrechnung & Forderungsmanagement: Sie übernehmen die lückenlose und ordnungsgemäße Abrechnung aller erbrachten Pflegeleistungen gemäß SGB V, SGB XI und SGB XII.
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Schnittstellenfunktion: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für die Kommunikation mit Kostenträgern und Pflegekassen.
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Prozessunterstützung: Sie unterstützen das Management tatkräftig bei der Vorbereitung von Budget- und Pflegesatzverhandlungen.
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Bewohner- & Kassenverwaltung: Sie führen die Kassen, verwalten die Verwahrgelder der Bewohner/innen und übernehmen das Prüfen und Kontieren von Bewohnerrechnungen.
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Finanzbuchhaltung & Zahlungsverkehr: Sie unterstützen die allgemeine Finanzbuchhaltung (inkl. Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung) und sind für die Vorbereitung sowie Ausführung der Zahlläufe zuständig.
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Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische oder buchhalterische Berufsausbildung oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
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Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im relevanten Bereich (idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen) mit.
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IT-Kenntnisse: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich.
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Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
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Soft Skills: Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Behörden und innerhalb des Teams.
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Vergütung nach Tarif: Eine attraktive Bezahlung in Anlehnung an den TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser – TVöD-BT-K) je nach Qualifikation und Berufserfahrung von EG 6 Stufe 1 bis EG 8 Stufe 6 inklusive einer Jahressonderzahlung.
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Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten sowie die Option zur mobilen Arbeit (Homeoffice).
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Zusatzleistungen: Ein kostenfreies JobTicket (inkl. Mitnahmeregelung), ein monatlicher Sachgutschein sowie ein Kinderbetreuungszuschuss.
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Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
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Arbeitsatmosphäre: Ein engagiertes, herzliches und zielorientiertes Team, das Sie gründlich einarbeitet.
