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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Key User im After Sales und unterstütze das Qualitätsmanagement.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
Funktion als Key User des Warenwirtschaftssystems im Bereich After Sales und Unterstützung des Qualitätsmanagements bei Produkttests.
Erstellung von aussagekräftigen Statistiken und Auswertungen für den Vertrieb und das Qualitätsmanagement.
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung.
Eine motivierende und faire Vergütung nach DGB/GVP-Tarifvertrag sowie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags.
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.
Mitarbeiter Sales - Weiterbildungsmaßnahmen (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Sales - Weiterbildungsmaßnahmen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dir schneller antworten können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Sales - Weiterbildungsmaßnahmen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie mit Sales oder Qualitätsmanagement zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Bereich After Sales und Qualitätsmanagement passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen betonen
Da der Umgang mit Warenwirtschaftssystemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit ERP-Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Weiterbildungsmaßnahmen oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.