Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Großprojekte im High-Tech-Stahlbau und unterstütze den Sales Manager.
- Unternehmen: Innovationsführer im Bereich maßgeschneiderte Stahllösungen in Stralsund.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 60.000 € p.a., flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsorientierten Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännische Erfahrung im industriellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Macher für den Innendienst gesucht: Steuern Sie Großprojekte im High-Tech-Stahlbau mit bis zu 60.000 € / Jahr! Sie sind stark in der technischen Analyse, lieben die präzise Kalkulation und arbeiten am liebsten mit wenig Reisetätigkeit im Innendienst? Sie wollen als strategischer Sparringspartner die Schnittstelle zwischen Sales und Produktion rocken? Unser Kunde ist ein wegweisender Experte und technologischer Vorreiter für maßgeschneiderte, komplexe Stahllösungen im Bereich des Spezialschiffbaus, der Luftfahrt sowie der erneuerbaren Energien in Stralsund.
Hier wird kein reisender Verkäufer gesucht, sondern ein technischer Kopf für den Innendienst, der als Sparringspartner für den Sales Manager agiert und Angebote in messbare Erfolge verwandelt.
Ihre Aufgaben:
- Technische Präzision trifft auf starkes Back-Office: Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Sales Manager, bereiten technische Daten auf und unterstützen aktiv bei der strategischen Angebotsplatzierung – alles vom Standort Stralsund aus.
- Angebots-Architektur: Sie konzipieren und erstellen maßgeschneiderte, präzise und wirtschaftlich hocheffiziente technische Angebote und Kalkulationen.
- Projektbegleitung: Sie verantworten das Vertragsmanagement, übernehmen die konsequente Nachverfolgung von Angeboten und bringen Ihre Expertise aktiv in die Projektvorbereitung ein.
- Fokus Innendienst: Fokus auf die interne Organisation und die Abstimmung mit den Produktionsteams vor Ort. Keine Kaltakquise, wenig Reisetätigkeit.
Ihr Profil:
- Fundament: Sie bringen eine fundierte technische Ausbildung (z. B. als Techniker, Meister, technischer Zeichner) mit kaufmännischem Know-how ODER eine kaufmännische Ausbildung im industriellen Umfeld mit. Ein Studium ist kein Muss – Ihre Erfahrung zählt!
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Projektumfeld, dem Anlagenbau, der Blechverarbeitung oder der Fertigungsindustrie.
- Mindset: Sie arbeiten analytisch, strukturiert sowie hochgradig eigenverantwortlich und glänzen als verlässlicher Teamplayer an den internen Schnittstellen.
- Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse für die Abstimmung bei internationalen Großprojekten.
Das bietet unser Kunde:
- Einen absolut krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Region.
- Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung bei bis zu 60.000 € p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung).
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance sowie volle 30 Tage Jahresurlaub.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein großartiges, dynamisches Kollegenumfeld.
Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Kunde in Stralsund bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens im High-Tech-Stahlbau zu werden, das sich durch eine zukunftsorientierte und krisensichere Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Jahresurlaub und einem dynamischen Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie als technischer Sparringspartner im Innendienst maßgeblich zum Erfolg von Großprojekten beitragen. Hier erwartet Sie eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, die ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und präzise zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb und wie du als Sparringspartner im Innendienst agieren kannst. Das wird bei den Arbeitgebern gut ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Innendienst und die Technik zum Ausdruck bringen.
Technische Skills hervorheben:Da wir einen Macher im technischen Vertriebsinnendienst suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und präzise darstellen. Zeig uns, wie du mit deiner Expertise die Schnittstelle zwischen Sales und Produktion rocken kannst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt uns, dass du analytisch und strukturiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den technischen Aspekten des Unternehmens vertraut. Lies dir die Produkte und Dienstleistungen genau durch, damit du im Interview gezielte Fragen stellen und deine technische Analysefähigkeit unter Beweis stellen kannst.
✨Verstehe die Rolle des Sparringspartners
Sei bereit, zu erklären, wie du als Sparringspartner für den Sales Manager agieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und strategische Entscheidungen unterstützt hast.
✨Kalkulation und Angebotsarchitektur
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kalkulation und Erstellung von Angeboten zu sprechen. Zeige, dass du präzise und wirtschaftlich hocheffiziente Lösungen entwickeln kannst, und bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
