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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwareanwendungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einer offenen und kreativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Team mit großartigen Entwicklungschancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in .NET, C# und Webentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Must-have: Erfahrungen in der Entwicklung von SQL Datenbanken - Anzahl Referenzen: 2.
Must-have: Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen mit ASP.net oder ASP.net Core - Erfahrungslevel: ab 5 Jahre.
Must-have: Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen mit JavaScript oder TypeScript - Anzahl Referenzen: 3.
Must-have: Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in der Programmierung mit Microsoft C# - Erfahrungslevel: ab 5 Jahre.
Projektdetails:
- Laufzeit: -
- Auslastung: 360 PT 100% Remote
Projektbeschreibung: Das Projekt umfasst die Etablierung einer zentralen Anwendung zur strukturierten Verwaltung und eindeutigen Zuordnung von Zielkontierungen (insbesondere Kostenstellen und PSP-Elemente) zu Bestandsobjekten wie Configuration Items oder Verträgen. Bisher werden diese Daten in der bestehenden Anwendungslandschaft dezentral in technischen und kaufmännischen Systemen geführt. Mit der Einführung neuer Zielkontierungsarten wird dieser Zustand nun zentralisiert und erweitert.
Projektstruktur und Arbeitsweise:
- Methodik: Agiles Projektmanagementvorgehen, angelehnt an Scrum.
- Kommunikation: Die Projektsprache ist Deutsch.
Aufgabenbereiche:
- Entwicklung von Softwareanwendungen gemäß Kundenanforderungen.
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Einhaltung gängiger Standards.
- Teilnahme an Planung, Gestaltung, Implementierung sowie Code-Reviews.
- Testen und Debuggen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards.
- Enge Kooperation mit Projektbeteiligten und regelmäßige Status-Updates in fachlichen Meetings.
Soll-Kriterien:
- Beteiligung an Projekten mit mindestens 12-monatiger Dauer - Anzahl Referenzen: 3.
- Erfahrungen in der Etablierung und Umsetzungen von Testautomatisierungen im .net Umfeld - Erfahrungslevel: ab 3 Jahre.
- Kenntnisse in der Software-Entwicklung von Finanz-, Abrechnungs- oder Leistungserfassungssystemen - Anzahl Referenzen: 2.
- Beteiligung an Projekten mit Projektteamgrößen über 4 Personen - Anzahl Referenzen: 3.
- Erfahrungen als Softwareentwickler bei einem Eisenbahn Verkehrsunternehmen - Anzahl Referenzen: 1.
- Erfahrungen im Bereich Cloud Computing mit Fokus auf Cloud-Architekturen, Implementierung, Optimierung und sichere Nutzung moderner Cloud-Plattformen - Anzahl Referenzen: 2.
- Erfahrungen in der Arbeit mit KI-Unterstützter Softwareentwicklung - Anzahl Referenzen: 1.
- Kenntnisse in Software-Architektur - Erfahrungslevel: ab 1 Jahr.
.NET Fullstack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: .NET Fullstack Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio!
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und macht einen starken Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für .NET-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt dein tiefes Verständnis der Technologien.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: .NET Fullstack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Zeige uns, wie du die gesuchten Must-Have-Skills mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die geforderten Technologien wie ASP.NET, C#, SQL und JavaScript oder TypeScript gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrungen mit diesen Technologien belegen.
✨Verstehe das Projekt und die Methodik
Informiere dich über das Projekt, an dem du arbeiten würdest, und die verwendete agile Methodik. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Projekts verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und am Projekt. Fragen zu Teamstrukturen oder den Herausforderungen im Projekt sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.