Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Verwaltung des deutschen Händlernetzes für innovative Fahrzeugmarken.
- Unternehmen: Weltweit führender Automobilhersteller mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Büroausstattung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und hervorragende Karrierechancen in einem globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und baue ein starkes Händlernetz auf.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Automobilherstellers mit über 20 Jahren Branchenerfahrung und Präsenz in mehr als 80 Ländern. Im Rahmen des Aufbaus des deutschen Händlernetzes und der Einführung innovativer Fahrzeugmarken im PKW-Segment suchen wir Sie als Head of Dealer Network (m/w/d) Automotive für die Planung, den Aufbau und die Verwaltung des Händlernetzes in ganz Deutschland. Die Vakanz ist in Festanstellung direkt bei unserem Mandanten zu besetzen, bewerben Sie sich gleich online.
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der globalen Unternehmensstrategie am deutschen Standort
- Identifikation von Marktpotenzialen sowie Festlegung von Fokusregionen und Erarbeitung strategischer Konzepte zur Händlerabdeckung
- Identifikation, Qualifizierung und Gewinnung neuer Vertriebspartner sowie Händlergruppen unter Berücksichtigung spezifischer Markenstandards
- Souveräne Leitung kommerzieller Vertragsverhandlungen mit potenziellen Partnern sowie Ausarbeitung maßgeschneiderter Kooperationsangebote
- Zentrales Schnittstellenmanagement zur Steuerung des gesamten Genehmigungsverfahrens – von der Vertragsschließung bis zur erfolgreichen Markteinführung neuer Händler
- Ganzheitliche Koordination des Standortaufbaus, einschließlich Standortaudits sowie Sicherstellung der Corporate Identity gemäß den globalen Vorgaben
- Verantwortung für die operative Store-Aktivierung, inklusive der Implementierung von Merchandising-Standards, Personalschulungen und Pre-Opening-Maßnahmen
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Händler-Performance sowie Überwachung der Einhaltung operativer Exzellenz-Vorgaben
- Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen als strategische Entscheidungsgrundlage für das Management
- Konzeptionelle Planung und operative Durchführung von Marken-Events, Pop-up-Stores und Ausstellungen zur Steigerung der Markenpräsenz
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung oder im Management von Vertriebsnetzen in der Automobilindustrie
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Netzwerkdirektor/-manager oder eine vergleichbare leitende Position
- Starkes Ressourcennetzwerk und Beziehungen zu Händlergruppen in Deutschland/EU wünschenswert
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Standortplanung, Genehmigung von Einrichtungen und Prozessen des Einzelhandelsbetriebs
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Koordinationsfähigkeiten
- Proaktive und innovative Denkweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Arbeitssprache: Englisch; sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der Region
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem globalen Konzernumfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Seniorität und Erfahrung entspricht.
- 30 Tage Urlaub sowie eine geregelte 5-Tage-Woche.
- Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke sowie ein modernes Büro in exzellenter Lage mit eigenem Parkplatz
- Zuschuss zur Bahncard und hervorragende Anbindung an den ÖPNV
- Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Zusatzversicherungen
- Hohe Eigenverantwortung beim Aufbau und der Führung des deutschen Händlernetzwerkes
Network Development Director (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Network Development Director (m/w/d) in der Automobilbranche, geprägt von einer dynamischen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf Innovation. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltspaketen und umfangreichen Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage des modernen Büros sowie die hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr machen den Arbeitsort besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Network Development Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Händlernetzentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Network Development Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der globalen Unternehmensstrategie des Automobilherstellers vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Network Development Director dazu beitragen kann, diese Strategie in Deutschland umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Händlernetze entwickelt oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da ein starkes Ressourcennetzwerk und Beziehungen zu Händlergruppen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du solche Netzwerke aufgebaut hast. Teile Geschichten darüber, wie du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
