Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Personalbereich aktiv mit und unterstütze Mitarbeiter in allen Belangen.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber im HR-Bereich mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlung.
- Weitere Informationen: Gründliche Einarbeitung und persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Sie suchen eine vielseitige Position im HR-Bereich, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und Organisation Ihr zweiter Vorname ist? Für unseren renommierten Kunden im Raum Nonnweiler/Otzenhausen suchen wir ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). Egal ob Berufserfahrener oder ambitionierter Quereinsteiger mit fundiertem kaufmännischem Hintergrund – werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie den Personalbereich aktiv mit!
- Recruiting & Bewerbermanagement: Erstellen und Veröffentlichen von ansprechenden Stellenausschreibungen sowie Sichtung und Auswertung eingehender Bewerbungen.
- Onboarding & Offboarding: Führen von Mitarbeiterstammdaten sowie fristgerechtes An- und Abmelden von Mitarbeitern.
- Mitarbeiterbetreuung: Ausgabe und Verwaltung der Arbeitskleidung sowie Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gelebte Fürsorge: Unterstützung der Mitarbeiter bei administrativen/öffentlichen Angelegenheiten (z. B. Behörden, Banken) sowie die liebevolle Organisation von Jubiläen und runden Geburtstagen (Glückwunschkarten, Geschenke).
- Zeiterfassung & Administration: Pflege des Zeiterfassungssystems Compu Time, Korrektur von Fehlstempelungen, Führung der Überstundenkonten sowie Bearbeitung von Urlaubsanträgen.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Gewissenhafte Kontrolle und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR-Administration.
- Anwenderkenntnisse in einem Zeiterfassungssystem (idealerweise Compu Time) sind von Vorteil.
- Empathisches Auftreten, Diskretion und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
Wir bieten:
- Flexibilität: Attraktives Arbeitszeitmodell in Teilzeit oder Vollzeit – passend zu Ihrer Lebenssituation.
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung.
- Verlässlichkeit: Pünktliche Gehaltszahlung und gute Sozialleistungen.
- Einarbeitung: Gründliche Einarbeitung vor Ort durch erfahrene Kollegen.
- Persönliche Betreuung: Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Seite.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in Nonnweiler Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in Nonnweiler erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Randstad Deutschland anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in Nonnweiler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Randstad Deutschland erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Randstad Deutschland beitragen kannst!
