Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von steuerlichen Belangen.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Direkte Personalvermittlung, intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und passgenaue Jobauswahl.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber unabhängig von Hintergrund und Identität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie wickeln die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung rechtssicher ab, beherrschen das Melde- sowie Bescheinigungswesen souverän und suchen eine langfristige Perspektive im Personalwesen? Für ein etabliertes Industrieunternehmen besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen zukunftssicheren Job in Ohrdruf.
In diesem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich der Payroll übernehmen Sie als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) die eigenständige Abrechnung, Stammdatenpflege sowie die Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
- Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Führung der digitalen Personalakten im ERP-System
- Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschlägen, Reisekosten und betrieblichen Sonderzahlungen
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens (z. B. DEÜV, EEL, AAG, Lohnsteuerbescheinigungen)
- Mitwirkung bei den Vorbereitungen zu Monats- und Jahresabschlüssen in der Lohnbuchhaltung sowie Unterstützung bei Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Industriekaufmann, Bürokaufmann, Steuerfachangestellter, m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung.
Tiefgehende und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP HR/HCM oder LOGA) sowie MS Office (insbesondere Excel).
Eine gewissenhafte, präzise und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
Direkte Personalvermittlung sowohl für Berufseinsteiger als auch für Profis.
Vermittlung in Top-Jobs, vom DAX30-Unternehmen bis zum familiengeführten Mittelständler.
Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche.
Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber.
Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Lohnbuchhalter (m/w/d) in Ohrdruf Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) in Ohrdruf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) in Ohrdruf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
