Personalleiter (m/w/d) in Ohrdruf

Personalleiter (m/w/d) in Ohrdruf

Ohrdruf Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und strategische Personalplanung.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, unbefristete Vollzeitstelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv zukunftsweisende Projekte und entwickle deine Karriere in einem internationalen Netzwerk.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, aus der Kunststoffindustrie am Standort Ohrdruf besetzen wir aktuell eine spannende Position als Personalleiter (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.

  • Gesamtverantwortung HR: Gesamtverantwortung für das Personalwesen und strategische Personalplanung
  • Operatives HR-Management: Abwicklung aller operativen Personalprozesse – von Rekrutierung über Entwicklung und Weiterbildung bis zur Bindung von Mitarbeitenden
  • Beratung & Coaching: Kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Fragestellungen
  • Personalcontrolling & Analytics: Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Analyse von Personaldaten und Ableitung gezielter Handlungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit der Mitarbeitervertretung, dem Management sowie externen Stellen

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich

Rechtsexpertise: Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

IT-Kenntnisse: Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke, hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzfreude

Arbeitsweise: Höchste Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und absolute Verschwiegenheit

Zukunftssichere Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle bei einem führenden und renommierten Branchenakteur

Innovation & Entwicklung: Aktive Mitgestaltung an zukunftsweisenden Entwicklungs- und Innovationsprojekten

Internationales Netzwerk: Dynamisches und globales Arbeitsumfeld

Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen (VWL)

Karriere & Weiterbildung: Gezielte Förderung, individuelle Entwicklungschancen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Personalleiter (m/w/d) in Ohrdruf Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Randstad Deutschland Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) in Ohrdruf mit Bravour zu bestehen

Gesamtverantwortung HR
Operatives HR-Management
Beratung & Coaching
Personalcontrolling & Analytics
Rechtsexpertise im Arbeitsrecht
IT-Kenntnisse in MS Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse