Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen und HR-Projekte aktiv mitgestalten.
- Unternehmen: Renommierter Mandant in Großenhain mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise in einem dynamischen Team ein und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener Entgeltabrechner (m/w/d) und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere durch eine Direktvermittlung in eine Festanstellung bei unserem renommierten Mandanten in Großenhain konsequent voranzutreiben. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung online!
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Überwachung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Erste Ansprechperson bei Fragen zu Steuer-, Renten- und Sozialversicherungsthemen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren Ämtern
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Pflege der Personalstammdaten im ERP-System
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Praktische Erfahrung in der Anwendung moderner ERP-Systeme
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion
Wir bieten:
- Direkte Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm zur optimalen Vorbereitung
- Hervorragende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Mittagsverpflegung sowie kostenfreie Getränke
- Mitarbeitervergünstigungen und betriebsärztliche Versorgung
- Gute Infrastruktur und kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
Standorte
Payroll Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Entgeltabrechner (m/w/d) die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Wir fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter betont und bieten Ihnen hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Mittagsverpflegung und kostenfreie Getränke. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams in Großenhain, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Accountant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Entgeltabrechnung parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch die Menschen dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Ausdauer wirst du die passende Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Accountant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Entgeltabrechner gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zu deinem Umgang mit ERP-Systemen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Team ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere bei HR-Projekten oder in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
