Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen und HR-Projekte aktiv mitgestalten.
- Unternehmen: Renommierter Mandant in einem internationalen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise in einem dynamischen Team ein und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener Entgeltabrechner (m/w/d) und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere durch eine Direktvermittlung in eine Festanstellung bei unserem renommierten Mandanten in Großenhain konsequent voranzutreiben. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung online!
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Überwachung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Erste Ansprechperson bei Fragen zu Steuer-, Renten- und Sozialversicherungsthemen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren Ämtern
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Pflege der Personalstammdaten im ERP-System
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Sichere Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Praktische Erfahrung in der Anwendung moderner ERP-Systeme
Ausgeprägte Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion
Direkte Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Umfassendes Einarbeitungsprogramm zur optimalen Vorbereitung
Hervorragende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zuschüsse zur Mittagsverpflegung sowie kostenfreie Getränke
Mitarbeitervergünstigungen und betriebsärztliche Versorgung
Gute Infrastruktur und kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
Payroll Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser renommierter Mandant in Großenhain bietet Ihnen als Entgeltabrechner (m/w/d) die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Mit einem dynamischen Team, attraktiven Vergütungen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur ist dies der ideale Ort für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von Zuschüssen zur Mittagsverpflegung, kostenfreien Getränken und einer hervorragenden Infrastruktur am Standort.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Accountant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Entgeltabrechner. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst, um dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, nachzufragen. Ein freundliches Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Accountant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Als Entgeltabrechner solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und den Umgang mit ERP-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson bei Fragen zu Steuer- und Sozialversicherungsthemen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den renommierten Mandanten und dessen Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.
