Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragen und führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch.
- Unternehmen: Dynamischer Arbeitgeber im Berliner Gesundheits- und Sozialwesen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Zugang zu über 200 kostenlosen Online-Kursen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und bringe deine HR-Leidenschaft ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Dienstleistungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten großen Karrieresprung mit echtem Sinn? Als spezialisierter Personaldienstleister schlagen wir für Sie die Brücke zu einem der dynamischsten und krisensichersten Arbeitgeber im Berliner Gesundheits- und Sozialwesen! Unser Mandant steht für exzellente Betreuung, gesellschaftliche Verantwortung und ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Hier wird Vielfalt nicht nur großgeschrieben, sondern tagtäglich gelebt: In unserer bunten und weltoffenen Unternehmenskultur ist jeder Einzelne ein wertvoller Teil des Ganzen - daher heißen wir Menschen mit Behinderung sowie alle individuellen Persönlichkeiten mit offenen Armen und purer Euphorie herzlich willkommen! Zögern Sie nicht länger und bringen Sie Ihre HR-Leidenschaft dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Personalwesens in Berlin.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
- Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
- E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Erfahrungen:
- Fundierte Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung: Erste fundierte Praxis in einem ähnlichen HR-Tätigkeitsfeld, idealerweise im Krankenhaus- oder Dienstleistungssektor.
- HR-Allrounder: Bestens vertraut mit den Prozessen der Personalbetreuung und absolut sicher im Bereich der Entgeltabrechnung.
- System-Know-how: Idealerweise erste Kenntnisse in SAP, Oracle und Loga - oder der feste Wille, sich schnell und ambitioniert in diese Systeme einzuarbeiten.
- Kommunikationsstärke: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie echte Freude am aktiven und offenen Austausch mit Kollegen und Mitarbeitern.
- Persönlichkeit: Ein Höchstmaß an Diskretion, eine proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Ihre Aufgaben:
- Rundum-Betreuung: Ganzheitliche Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Employee Lifecycle: Erste Anlaufstelle für alle Belange der Mitarbeitenden vom Onboarding (Eintritt) bis zum Offboarding (Austritt).
- HR Administration: Zuverlässige Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie sorgfältige Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem.
- Entgeltabrechnung: Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
- HR Beratung & Clearing: Klärung individueller Anliegen (z. B. Elternzeit, mobiles Arbeiten) sowie gezielte Weiterleitung von Spezialthemen an die internen Kompetenzzentren.
Ihr Kontakt: Pauline Kurth, Senior Consultant und Unitleitung, randstad cityhaus berlin
Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Mandant im Berliner Gesundheits- und Sozialwesen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Vielfalt geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning-Angebote persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während Sie aktiv zur positiven Gestaltung des Personalwesens beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im Personalwesen zu finden. Je schneller du handelst, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Leidenschaft für HR!:Erzähle uns, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Payroll Manager reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Arbeitgeber zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als Payroll Manager klar und überzeugend darstellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen Austausch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur bereichert.
