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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und neueste Technologien.
- Andere Informationen: Hoher Digitalisierungsgrad und spannende Projektarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Region suchen wir aktuell im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Senior Payroll Specialist (m/w/d) zur Festanstellung.
- Abrechnungsverantwortung: Durchführung und übergeordnete Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung aller deutschen Standorte.
- Teamleitung & Prozessoptimierung: Funktion als Lead im Team mit Fokus auf die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Abrechnungsprozesse.
- Beratung & Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner (Behörden, Sozialversicherungsträger, Steuerberater) sowie Schnittstelle zu Finanz- und IT-Abteilungen.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
- Projektarbeit: Leitung von oder Mitwirkung an HR- und IT-bezogenen Projekten.
- System-Expertise: SAP HCM.
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung.
Fachwissen: Experte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in allen Fragen der Entgeltabrechnung.
IT-Kenntnisse: Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse sowie Erfahrung in Customizing und Reporting; sicherer Umgang mit MS Office.
Leitung von Projekten.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten.
Mobiles Arbeiten.
Payroll Specialist / Senior Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Senior Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Lohnbuchhaltung parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch das Team führen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So bist du direkt im Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung wirst du deinen Traumjob als Senior Payroll Specialist finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Senior Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior Payroll Specialist passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und uns das Lesen zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Da SAP HCM und IT-Kenntnisse wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Erfahrungen mit diesen Systemen klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.