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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Systemlandschaft und setze spannende Projekte um.
- Arbeitgeber: Top-Unternehmen in Prüm mit direkter Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder IT-Ausbildung, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als HR Controller? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden wir die Stelle, die Sie zu Ihrem Glück noch brauchen, in Festanstellung direkt bei unserem Kunden in Prüm. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Um alles Weitere kümmern wir uns – natürlich völlig kostenfrei für Sie. Wir nehmen Diversität ernst und sind daher allen Menschen gegenüber aufgeschlossen.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Systemlandschaft
- Eigenständige Umsetzung von Projekten rund um das Zeiterfassungssystem
- Aufbau, Pflege und Optimierung automatisierter HR-Dashboards
- Strukturierung und Vereinfachung von Datenquellen und Auswertungen
- Bearbeitung von Reporting-Anfragen inklusive Kosten- und Datenanalysen
- Sicherstellung der Datenqualität durch Prüfungen und Abstimmungen
- Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Anwenderschulungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Supportteams
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Erfahrung oder starke Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Daten und Auswertungen
- Kenntnisse in ERP-Systemen und BI-Tools von Vorteil
- Freude an technischen und analytischen Aufgabenstellungen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und konzeptionelles Denkvermögen
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
- Attraktive Vergütung mit 13. Gehalt, variablen Anteilen sowie Jubiläumsprämien
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote wie Betriebssport, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gruppen-Unfallversicherung
- Zusätzliche finanzielle Vorteile wie Aktienpaket und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit Kantine, kostenlosen Getränken, Parkplätzen und kostenlosen E-Lademöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie moderne Arbeitsausstattung
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür bei Top-Unternehmen wie unseren Partnern in Prüm öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du handelst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Systeme, mit denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Landschaft hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! In der Rolle als Personalcontroller ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du Daten analysiert und optimiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Zeig deine Skills: Betone in deiner Bewerbung besonders deine Erfahrungen mit HR-Systemen und Datenanalysen. Wir suchen jemanden, der sich in diesen Bereichen wohlfühlt und Spaß daran hat!
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit den HR-Systemen vertraut
Da die Stelle als Personalcontroller stark mit HR-Systemen verbunden ist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über gängige Systeme und deren Funktionen verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte umgesetzt oder Datenanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine ausgeprägte Zahlenaffinität erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Datenqualität sicherstellst und welche Tools du dafür nutzt – das wird Eindruck machen!
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen in Englisch vorbereiten. Übe, deine beruflichen Erfahrungen und technischen Kenntnisse auf Englisch zu erläutern, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.