Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Personalwesen mit flexibler Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebsleidenschaft und mache einen echten Unterschied im B2B-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb, hohe Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du verbindest Vertriebsleidenschaft mit Menschenkenntnis und möchtest den Arbeitsmarkt in der
Region Landsberg am Lech aktiv mitgestalten? Als Weltmarktführer bieten wir Dir kein starrsichtiges Korsett, sondern echte Gestaltungsfreiheit, starkes Netzwerken und exzellente Aufstiegschancen.
Als
Consultant (m/w/d) steuerst Du die Schnittstelle zwischen regionalen Top-Unternehmen und qualifizierten Fachkräften.
Du übernimmst Verantwortung von der Neukundengewinnung bis zur passgenauen Besetzung open positions.
Das erwartet Dich bei uns
- Attraktives Fixgehalt zzgl. erfolgsbasierter Boni, Incentives, Urlaubsgeld und direktem Unternehmenserfolgsplan via Aktienmodell.
- Betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsschutz sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, 1–2 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub (inkl. Optionen auf Zusatzurlaub) und bis zu 30 Tage Workation im EU-Ausland.
- Persönlicher Buddy beim Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und uneingeschränkter Zugang zu unserer Lernplattform e. campus.
- Bezuschusstes Bike-Leasing sowie Fahrtkostenunterstützung.
- Dienst-Laptop und Smartphone (jeweils auch zur privaten Nutzung), Corporate Benefits, Sportangebote und Teamevents.
Dein Aufgabengebiet
- Du analysierst den Wirtschaftsraum Landsberg am Lech, akquirierst strategisch Neukunden im B2B-Umfeld und baust Dir ein nachhaltiges Branchennetzwerk auf.
- Als zentraler Ansprechpartner berätst Du Unternehmen lösungsorientiert in allen Fragen der Personalbeschaffung und Arbeitnehmerüberlassung.
- Du identifizierst Talente über diverse Kanäle, führst qualifizierte Interviews und matchst die optimalen Kandidaten mit den Anforderungsprofilen Deiner Kunden.
- Du steuerst die Einsätze Deiner externen Mitarbeiter vorausschauend und begleitest sie während ihrer Projekte.
- Zusammen mit dem Backoffice erstellst Du Verträge, schaltest zielgerichtete Stellenanzeigen und wirkst bei der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung und Zeugniserstellung mit.
Das zeichnet Dich aus
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder praktische Erfahrung aus Vertrieb, Consulting oder dem Dienstleistungsumfeld.
- Leidenschaft für den B2B-Vertrieb sowie Nachweise erster Erfolge in der Kundenakquise oder im Kundenbeziehungsmanagement.
- Hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Freude am täglichen Kontakt mit Bewerbern und Entscheidungsträgern.
- Pragmatische Problemlösungskompetenz, Zielstrebigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Marktumfeld.
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B für Termine vor Ort bei Deinen Kunden.
Chancengleichheit ist uns wichtig: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit.
Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit.
Unsere Angebote umfassen den gewerblich-technischen ebenso wie den Professional-Bereich, digitale Talentlösungen sowie End-to-End-Unternehmenslösungen.
Personaldisponent Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
