Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Talente in der Automobilbranche.
- Unternehmen: Randstad Automotive Solutions, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt menschlicher und entwickle deine Karriere langfristig.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil eines der größten Personaldienstleister Deutschlands bietet Randstad Automotive Solutions seit 2005 maßgeschneiderte Personalkonzepte für die Automobilindustrie. Mit eigenen Niederlassungen und Inhouse-Standorten unterstützen wir Kunden bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern sowie beim effektiven Personalmanagement in der Automobilbranche: von Zeitarbeit und Personalvermittlung über Master Vendor-Lösungen bis hin zu Outsourcing-Projekten. Selbstverständlich auf der Grundlage eines zertifizierten Qualitätsmanagements.
Wir sind angetrieben von der Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartige Talente besitzt und eine erfüllende Karriere verdient. Bei uns arbeiten Sie nicht für, sondern mit Menschen. Als Personaldisponent in München sind Sie Teil unseres internen Teams und tragen direkt zum Erfolg unserer Niederlassung bei. Wir bieten Ihnen eine Kultur, die geprägt ist von Fairness, Teamgeist und dem Anspruch, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eigenständige Rekrutierung und Personalauswahl: Sie führen Interviews, erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und steuern das gesamte Bewerbermanagement.
- Betreuung und Führung: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere externen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen, führen Mitarbeitergespräche und übernehmen die Einsatzleitung.
- Aktive Kundenbetreuung: Sie pflegen den Kontakt zu unseren Bestandskunden und beraten diese kompetent in Personalfragen.
- Disposition und Koordination: Sie planen die Mitarbeitereinsätze unter Berücksichtigung von Qualifikationen und spezifischen Kundenanforderungen.
- Administrative Abwicklung: Sie erstellen Arbeitsverträge und steuern Einstellungs- sowie Entlassungsprozesse in Abstimmung mit der Fachabteilung.
Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung (Disposition, Vertrieb oder Recruiting) mit.
Kompetenzen: Eine ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
IT-Kenntnisse: Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und digitalen Tools auf.
Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für die Betreuung unserer Kunden und Kandidaten vor Ort erforderlich.
Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Bezahlung sowie ein Bonusmodell, das Ihren Erfolg honoriert.
Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem weltweit führenden Konzern.
Entwicklung: Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungen durch unsere interne Akademie sowie individuellen Coachings.
Vorsorge & Extras: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie exklusive Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte).
Erholung: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlichen Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Personaldisponent (m/w/d) (München) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad Automotive Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personaldisponent in München nicht nur eine übertarifliche Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine Kultur des Teamgeists und der Fairness fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die individuelle Entwicklung Ihrer Karriere, sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Arbeitswelt menschlicher gestaltet und Ihnen die Chance gibt, Ihre Talente voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) (München) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Randstad Deutschland anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) (München) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Randstad Deutschland erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Randstad Deutschland beitragen kannst!
