Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und führe ein engagiertes HR-Team.
- Unternehmen: Renommiertes Verkehrsunternehmen mit zukunftsorientierter Personalstrategie.
- Vorteile: Attraktive Gehaltsgestaltung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit: Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität sind willkommen.
- Warum dieser Job: Leite das gesamte Personalwesen und arbeite strategisch mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare HR-Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie möchten moderne HR-Prozesse gestalten, eine zukunftsorientierte Personalstrategie etablieren und ein engagiertes HR-Team erfolgreich führen? Für ein renommiertes Verkehrsunternehmen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen erfahrenen Experten für diesen anspruchsvollen Job in Arnstadt.
In diesem strategischen Tätigkeitsbereich leiten Sie das gesamte Personalwesen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Arbeitnehmervertretungen zusammen.
- Strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs inklusive Führung und Entwicklung des HR-Teams
- Konzeption und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, Personalplanung und Nachfolgeplanung
- Fachlich fundierte Beratung der Geschäftsleitung sowie aller Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen
- Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Steuerung von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Gesamtverantwortung für die Durchführung der internen Entgeltabrechnung sowie für das regelmäßige HR-KPI-Reporting
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare HR-Qualifikation
Erste fundierte Führungserfahrung im Personalwesen sowie nachweisbare Praxis in der strategischen HR-Arbeit
Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung im Austausch mit Betriebsräten
Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz sowie hohe soziale Integrität
Direkte Personalvermittlung sowohl für ambitionierte Fachkräfte als auch für erfahrene Profis. Vermittlung in Top-Jobs, vom führenden regionalen Infrastrukturpartner bis zum Großunternehmen. Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche. Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber. Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
