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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt und erstelle rechtssichere Dokumente.
- Arbeitgeber: Randstad, führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, bis zu 30 Tage Urlaub und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Beratung durch Randstad für deinen beruflichen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem wertschätzenden, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind der führende Personaldienstleister in Deutschland und bringen seit über 60 Jahren Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur irgendeinen Job zu vermitteln, sondern eine Aufgabe, die wirklich zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten passt. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt aktiv gelebt wird.
Für unseren Kunden am Standort Potsdam suchen wir aktuell einen versierten Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit. Nutzen Sie die Chance auf eine berufliche Veränderung und bewerben Sie sich gleich online.
Zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenfeld gehören:
- Umfassende operative Personalbetreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt.
- Erstellung von rechtssicheren Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Beratung und Sicherstellung der Einhaltung von geltenden tariflichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen.
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten in SAP-HR.
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Lohnbuchhaltung) und externen Partnern.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientierung aus. Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Personalmanagements, insbesondere im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in tariflichen Regelungen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in einem HR-Managementsystem, vorzugsweise SAP-HR.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern.
- Eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit und Organisationsgeschick.
Wir bieten Ihnen attraktive Bedingungen für Ihren beruflichen Erfolg:
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung gemäß DGB/GVP-Tarifvertrag Zeitarbeit.
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Exklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) bei zahlreichen namhaften Anbietern.
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre zuständige Randstad-Niederlassung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob zu finden. Wir unterstützen dich dabei!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement. Zeige auf, wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Randstad und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Personalreferent zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Interviewern. Denke daran, dass der erste Eindruck zählt!