Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften im Personalwesen.
- Unternehmen: Randstad, Deutschlands führender Personaldienstleister mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und entwickle deine HR-Expertise weiter.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalwesen und mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister und Ihr Sprungbrett in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeiter und verbinden Menschen mit attraktiven Unternehmen. Unsere Kultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und dem gemeinsamen Ziel, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.
Für unseren Kunden Semikron Danfoss in Flensburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen qualifizierten und engagierten HR People Partner (m/w/d), der mit seiner Expertise im Personalwesen glänzt.
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu Themen des Arbeitsrechts, der Organisationsentwicklung und des Talentmanagements
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie die gezielte Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen
- Unterstützung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung konzernweiter HR-Prozesse
- Professionelle Begleitung bei Konfliktlösungen und erforderlichen disziplinarischen Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und länderspezifischen HR-Richtlinien
- Eigenständige Analyse von HR-Daten und Erstellung von aussagekräftigen Reportings zur Entscheidungsunterstützung
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat
- Verantwortliche Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
- Strukturierte Durchführung von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, einschlägige Praxiserfahrung im Personalwesen (HR)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Arbeit in internationalen Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Themen wie Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Analyse-Kompetenz und sicherer Umgang mit HR-Daten für ein präzises Reporting
- Nachweisbare Expertise und Erfahrung in der Durchführung von BEM-Gesprächen
- Eine proaktive Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (BAP/DGB) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Deutschlands führendem Personaldienstleister für maximale Arbeitsplatzsicherheit. Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Exklusive Mitarbeiter-Rabatte und Corporate Benefits bei zahlreichen namhaften Marken und Online-Shops. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings über unsere Randstad-Akademie zur Förderung Ihrer Karriere.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. In Flensburg haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiter-Rabatte bietet, während Sie aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Unterschied machen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Randstad und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen, die sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel Erfahrung im HR-Bereich erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Talentmanagement-Strategien umgesetzt hast. So kannst du deine Expertise überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt dem Interviewer, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
