Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellen von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Ennigerloh mit Fokus auf Personalmanagement.
- Vorteile: Fester Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und wertschätzende Betreuung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Kontakte zu Personalentscheidern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Employer Branding und entwickle Karriereseiten kreativ weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden aus Ennigerloh suchen wir aktuell einen Referenten Personalmanagement und Employer Branding (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir begrüßen die Bewerbung behinderter Menschen.
- Erstellen von Stellenanzeigen und Sichten von Bewerbungsunterlagen
- Führen der Vorstellungsgespräche
- Organisation und Begleitung des Onboarding Prozesses
- Bearbeitung vertraglicher und arbeitsrechtlicher Prozesse
- Zentrale Schnittstelle und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseiten und Social-Media-Kanäle
- Erstellung von Content für den Arbeitgeberauftritt
- Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kreativität und gutes Ausdrucksvermögen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
- Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Kunde in Ennigerloh bietet Ihnen nicht nur eine Festanstellung mit Perspektive, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem klaren Fokus auf Employer Branding und einer offenen Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmensauftritts mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem unterstützenden Team, das Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses begleitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und kommunikativ bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele direkte Kontakte zu Personalentscheidern, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt auch deine Bereitschaft zur Verbesserung und Anpassung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!:Nutze die Chance, deine Persönlichkeit durch ein ansprechendes Anschreiben und einen kreativen Lebenslauf zu zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit frischen Ideen überzeugen können!
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Zeige deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle zum Ausdruck bringen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Karriereseite und die Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Employer-Branding-Maßnahmen zu bekommen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Das hilft dir, während des Gesprächs selbstbewusst aufzutreten.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandersetzt.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
