Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachkräfte und betreue Mitarbeiter in allen HR-Belangen.
- Unternehmen: Randstad, ein führendes Unternehmen im Personalwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und exklusive Einkaufsvorteile.
- Weitere Informationen: Digitale Organisation und persönliche Betreuung vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive? Für einen Kunden in Koblenz bietet Randstad ein attraktives Job-Angebot als Personalreferent. Wir begleiten Sie kompetent auf Ihrem Karriereweg. Bewerben Sie sich jetzt online – Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten stehen bei uns im Vordergrund.
- Eigenverantwortliche Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen
- Steuerung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
- Durchführung des professionellen Bewerbermanagements sowie Begleitung von Trennungsprozessen, Kündigungen und Abmahnungen
- Ganzheitliche Personaladministration inklusive Aktenführung, Vertragserstellung, Zeugnisausstellung und Korrespondenz
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitgestaltung der Personalplanung, Erstellung von HR-Kennzahlen-Reportings und Schnittstellenfunktion zur Payroll bei Abrechnungsfragen
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Fortbildung (z. B. Personalfachkaufmann)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse in operativen Personalprozessen
- Sicherer Umgang mit dem aktuellen Arbeitsrecht und dem Betriebsverfassungsgesetz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Attraktive Vergütung nach DGB/GVP-Tarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bundesweiter Betriebsrat zur Wahrung der Mitarbeiterinteressen
- Exklusive Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits (z. B. für Elektronik und Events)
- Digitale Organisation via Randstad App (Online-Urlaubsanträge, mobile Abrechnung)
- Kontinuierliche Unterstützung durch eine persönliche Betreuung vor Ort
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad in Koblenz bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit attraktiven Vergütungen, bis zu 30 Tagen Urlaub und einem starken Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt, fördern wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von exklusiven Einkaufsvorteilen und einer digitalen Organisation, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Karriereweg gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Personalreferent bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du die operativen HR-Prozesse gesteuert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und strukturiert sind. Verwende eine professionelle Sprache, aber bleib dabei locker und freundlich – wir schätzen eine gute Kommunikation!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da der Umgang mit dem aktuellen Arbeitsrecht wichtig ist, solltest du dich über relevante Gesetze und Vorschriften informieren. Zeige dein Wissen im Gespräch und wie du es in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
