Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter und Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der zukunftssicheren Logistikbranche mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und individuelle Coaching-Angebote.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterbetreuung aktiv und entwickle deine HR-Expertise weiter.
- Qualifikationen: Fundierte HR-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Employee Relations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie eine empathische Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise, die für eine erstklassige Mitarbeiterbetreuung brennt und Führungskräfte kompetent auf Augenhöhe berät? Für unseren renommierten Geschäftspartner – ein kontinuierlich expandierendes, modernes Unternehmen aus der zukunftssicheren Logistikbranche – suchen wir ab sofort Verstärkung für das Personalteam. In dieser Schlüsselposition steuern Sie HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles und sichern eine verlässliche administrative Begleitung des Standorts.
Mitarbeiterbetreuung & Beratung: Erstklassige und lösungsorientierte Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Fragestellungen für Beschäftigte sowie das Management-Team vor Ort.
Führungskräfte-Support: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den operativen Leitungen im Warehouse bei disziplinarischen Angelegenheiten, Fehlzeitenmanagement und Employee Relations.
HR-Prozessbegleitung: Aktive Mitwirkung und operative Begleitung des gesamten HR-Jahreszyklus vom Recruiting über das Onboarding und Performance Management bis hin zum Offboarding.
Systempflege & Dokumentation: Zuverlässige Pflege der Stammdaten im globalen HR-System (z. B. Workday), Verwaltung digitaler Personalakten sowie Gewährleistung der rechtlichen Compliance.
Standortkommunikation: Eigenverantwortliche Umsetzung von Informations- und Kommunikationsplänen (z. B. via Aushänge oder Digital Signage), um wichtige Unternehmensupdates transparent zu vermitteln.
Qualifikation & Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein tiefes Verständnis von HR-Kernprozessen und gesetzlichen Richtlinien im Personalwesen.
Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
System-Know-how: Sicherer Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen (vorzugsweise Workday) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist, ein hohes Maß an Diskretion sowie eine stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung im täglichen Miteinander.
Praxis-Expertise: Einschlägige Erfahrung im Umgang mit sensiblen Employee-Relations-Themen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, logistischen Arbeitsumfeld.
Exklusive Direktvermittlung: Eine unbefristete Festanstellung und ein sicherer Arbeitsplatz direkt bei unserem zukunftsorientierten Kundenunternehmen im Rahmen einer passgenauen Personalvermittlung.
Gehaltspaket: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen finanziellen Benefits und modernen betrieblichen Zusatzleistungen.
Karriere- und Netzwerk-Vorteil: Profitieren Sie von unseren hervorragenden, direkten Kontakten zu den Personalentscheidern und nutzen Sie Randstad als idealen Karriere-Katalysator.
Individuelles Coaching: Professionelle, ehrliche Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozesses sowie eine gezielte Vorbereitung auf Ihre Vorstellungsgespräche.
Partner for Talent: Eine wertschätzende Partnerschaft, bei der Ihre Wünsche und Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen – für einen unkomplizierten und erfolgreichen Einstieg in Ihren neuen Traumjob.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der zukunftssicheren Logistikbranche, die auf Chancengleichheit und Inklusion Wert legt. Als Personalreferent (m/w/d) profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern eine offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit im Team, um eine erstklassige Mitarbeiterbetreuung zu gewährleisten und Ihre beruflichen Ziele zu unterstützen.
