Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Life Cycle und steuere Recruiting-Prozesse mit Fingerspitzengefühl.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Direkte Personalvermittlung, intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und passgenaue Jobauswahl.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Job.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite an strategischen Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind eine vertrauenswürdige Ansprechperson in allen HR-Fragestellungen, steuern Recruiting-Prozesse mit Fingerspitzengefühl und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit? Für einen namhaften Arbeitgeber besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen zukunftssicheren Job in Ohrdruf. In diesem zentralen Tätigkeitsbereich der Personalbetreuung und des HR-Managements begleiten Sie als Personalreferent den gesamten Employee Life Cycle von der Betreuung bis zur Personalentwicklung.
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenschaltung über das Bewerbermanagement bis zur Einstellung.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und vertraulichen Personaldokumenten.
- Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden.
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten wie der Personalentwicklung, Prozessdigitalisierung und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Personal, BWL, Wirtschaftsrecht ODER eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau.
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / Personalreferentin oder HR Business Partner in einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen.
Fundierte und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
Sicherer Umgang mit HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Direkte Personalvermittlung sowohl für Berufseinsteiger als auch für Profis.
Vermittlung in Top-Jobs, vom DAX30-Unternehmen bis zum familiengeführten Mittelständler.
Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche.
Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber.
Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Standorte
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
