Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe im Raum Ludwigsburg/Stuttgart mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Gleitzeit, Home-Office und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Freiraum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung in einer krisenfesten Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Qualität lebt und echte Wertschätzung bietet.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen! Sie lieben die Arbeit mit Menschen, behalten bei administrativen Prozessen aber stets den Überblick? Sie suchen keine starren Strukturen, sondern ein modernes Medienumfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil einer innovativen Unternehmensgruppe im Raum Ludwigsburg/Stuttgart. Unser Mandant verbindet als Full-Service-Kommunikationsexperte stolze Tradition mit dem Puls der digitalen Zeit. Hier erwarten Sie flache Hierarchien, echte Wertschätzung und ein Team, das Qualität lebt.
- Als HR-Allrounder sind Sie das Rückgrat der Personalarbeit und begleiten den gesamten Employee Lifecycle.
- Beratung auf Augenhöhe: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
- Talent Acquisition: Vom ersten Entwurf der Anzeige bis zum erfolgreichen Onboarding steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess.
- HR-Administration: Sie managen das Vertragswesen, erstellen Zeugnisse und halten die digitalen Personalakten auf Stand.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten Hand in Hand mit der Entgeltabrechnung und pflegen einen konstruktiven Dialog mit dem Betriebsrat.
- Beziehungsmanagement: Sie moderieren Feedback- und Konfliktgespräche und setzen bei Bedarf arbeitsrechtliche Maßnahmen rechtssicher um.
- Zukunftsthemen: Sie verantworten das BEM-Verfahren, begleiten unsere Azubis (kaufmännisch/gewerblich) und optimieren HR-Prozesse für anstehende Audits.
- Fundament: Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist, idealerweise in der Industrie oder Technikbranche.
- Expertise: Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für Sie Basis Ihres täglichen Handelns.
- Arbeitsstil: Sie agieren selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert.
- Persönlichkeit: Sie sind ein Kommunikationstalent mit "Hands-on"-Mentalität, das Diskretion und diplomatisches Fingerspitzengefühl als Selbstverständlichkeit ansieht.
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einer krisenfesten Branche.
- Flexibilität, die passt: Gleitzeitmodell und Home-Office-Optionen für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Attraktives Paket: Ein Gehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € p.a. sowie Zusatzleistungen wie Jobrad und VL.
- Freiraum: Eine Kultur, die Eigeninitiative fördert und Ihre persönliche Weiterentwicklung unterstützt.
Personalreferent (m/w/d) (75000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld im Raum Ludwigsburg/Stuttgart zu arbeiten, wo flache Hierarchien und echte Wertschätzung großgeschrieben werden. Als Personalreferent (m/w/d) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einem attraktiven Gehaltspaket, während Sie aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen beitragen. Zudem fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung in einer krisenfesten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) (75000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Unternehmenskultur und die Position interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) (75000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein modernes Medienumfeld handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in diese dynamische Umgebung passt. Überlege dir Beispiele, die deine Anpassungsfähigkeit und Innovationsfreude unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Personalreferenten viele Facetten hat, solltest du dich auf Fragen zu Talent Acquisition, HR-Administration und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Feedback- und Konfliktgespräche moderieren würdest. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um deine Ansätze zu verfeinern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren, was für das Unternehmen von großem Wert ist.
