Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Reichertshofen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Randstad Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und bearbeite Dokumente im Personalwesen.
  • Arbeitgeber: Unser Kunde in Reichertshofen bietet ein motiviertes Team und attraktive Zusatzleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – wir freuen uns auf deinen Lebenslauf!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Wir suchenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Für ein international tätiges Unternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland und anderen Ländern, die als führender Hersteller von hochwertigen Fenster- und Türbeschlägen agieren, suchen wir einen Personalsachbearbeiter für den Standort Reichertshofen.Das b…

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Unser Unternehmen in Reichertshofen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten. Sie werden Teil eines engagierten und motivierten Teams, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie zudem die Vorteile von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
Randstad Deutschland

Kontaktperson:

Randstad Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Prozesse wie Onboarding und Abmahnungen verstehst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Personalbereich konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Buchhaltung und zum Fuhrparkmanagement zu beantworten. Diese Bereiche sind Teil der Stelle, also zeige, dass du auch hier Grundkenntnisse hast oder bereit bist, dich einzuarbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen
Vertrautheit mit Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Fähigkeit zur Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen
Buchhaltungskenntnisse im Debitoren- und Mahnwesen
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Detailorientierung
Teamfähigkeit
Vertrautheit mit Fuhrparkmanagement
Selbstständige Arbeitsweise
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf vorbereiten: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich sowie deine kaufmännische Ausbildung.

Relevante Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Qualifikationen im Personalwesen deutlich machst. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Aufgaben geschehen, die du in vorherigen Positionen übernommen hast.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.

Bewerbung einreichen: Reiche deinen Lebenslauf über unsere Website ein. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Informationen angegeben hast und dass der Upload erfolgreich war.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Erstellung von Arbeitsverträgen und im Onboarding-Prozess einbringen kannst.

Kenntnisse im Personalbereich betonen

Wenn du Erfahrung oder Zusatzqualifikationen im Personalbereich hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews hervorhebst. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der neuen Position anwenden kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen möchtest.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Rolle auch Aufgaben im Bereich Buchhaltung und Fuhrparkmanagement umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Zeitmanagement geben. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Effizienz unter Beweis stellen.

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