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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Zeitkonten und Anfragen im HR-Bereich mit modernster Software.
- Arbeitgeber: Renommierter Automobilkunde mit flexibler Homeoffice-Option.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort für einen weltweit renommierten Kunden aus der Automobilbranche in Wörth am Rhein einen Personalsachbearbeiter im Zeitmanagement HR Services (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit.
Fachlicher Austausch & Mitarbeit in der Fachgruppe für Zeitmanagement.
- Operative Klärung von Zeitkonten und Fehlerprotokollen in P&I LOGA.
- Bearbeitung der Anfragen von Mitarbeitenden zur Zeitwirtschaft über Oracle HCM.
- Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Bereich Zeitwirtschaft.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie MS Teams.
Sehr gute Deutschkenntnisse für eine rechtssichere Korrespondenz.
Anwendererfahrung in P&I LOGA oder Oracle HCM von Vorteil.
Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Möglichkeit der Abschlagszahlungen.
Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Weiterbildung durch e.Learning-Angebote.
Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Folge nach dem Gespräch auf und zeige dein Interesse an der Position. Das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Traumjob zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Zeitwirtschaft und Personaladministration. Wenn du mit P&I LOGA oder Oracle HCM gearbeitet hast, vergiss nicht, das zu erwähnen – das macht dich für uns noch interessanter!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über den Kunden aus der Automobilbranche zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Zeitmanagement verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
✨Prüfe deine technischen Fähigkeiten
Da der Job den Umgang mit MS Office, MS Teams sowie P&I LOGA oder Oracle HCM erfordert, solltest du sicherstellen, dass du mit diesen Programmen vertraut bist. Mach dich mit den wichtigsten Funktionen vertraut, damit du im Interview selbstbewusst darüber sprechen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir bei deiner Entscheidung helfen können.