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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Verwaltung der Personalakten.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen im produzierenden Gewerbe in Merzig.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit zusätzlichen Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Randstad bringt Sie direkt zum Ziel: Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe in Merzig einen qualifizierten Personalkaufmann im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Als führender Personalexperte unterstützen wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt und bieten Ihnen den direkten Zugang zu exklusiven Positionen als Fachkaufmann für Personalberatung und Personalvermittlung. Starten Sie jetzt Ihre neue berufliche Etappe in Merzig und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakte sowie des Zeiterfassungssystems.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und betrieblichen Bescheinigungen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann, alternativ als Bürokaufmann mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder der Entgeltabrechnung ist erwünscht.
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit gängiger HR-Software.
Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse sind für die rechtssichere Korrespondenz und Mitarbeiterberatung erforderlich.
Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die direkt mit dem Arbeitgeber im Rahmen der Vermittlung vereinbart wird.
Anstellung: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive direkt bei unserem Kundenunternehmen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Vorsorge: Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze unser starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das kann den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten und deinen Traumjob zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Wenn du bereits mit Entgeltabrechnung oder HR-Software gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Bereite dich auf spezifische Fragen zu Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.