Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter von Onboarding bis Offboarding und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Öffentlicher Arbeitgeber in Chemnitz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zuverlässige Entlohnung und flexible Abschlagszahlungen.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden im öffentlichen Bereich am Standort in Chemnitz suchen wir Verstärkung für das HR-Team. Wenn Sie Lust auf ein krisensicheres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien haben, sind Sie hier genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
In Ihrer Rolle als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen eines definierten Mitarbeiterkreises.
- Ganzheitliche Betreuung: Sie begleiten Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Entgeltabrechnung: Sie bereiten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und arbeiten eng mit externen Stellen (Krankenkassen, Ämtern etc.) zusammen.
- Vertragswesen: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und Nachträge unter Berücksichtigung der geltenden Tarifverträge.
- Stammdatenpflege: Sie führen und pflegen die digitalen Personalakten sowie das Zeiterfassungssystem gewissenhaft.
- Recruiting-Support: Sie unterstützen bei der Schaltung von Stellenanzeigen und dem Bewerbermanagement.
Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal.
Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung.
IT-Skills: Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen.
Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, diskrete Arbeitsweise aus, sind kommunikationsstark und verstehen sich als empathischer Dienstleister für die Kollegenschaft.
Leistungsgerechte Vergütung: gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Zuverlässige, pünktliche Entlohnung: und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen.
Attraktive Sozialleistungen: zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Standorte
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld im öffentlichen Sektor in Chemnitz, wo flache Hierarchien und eine offene Kommunikation großgeschrieben werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr. Werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams, das Wert auf eine ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter legt und sich für deren Wohlbefinden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im öffentlichen Bereich arbeiten oder Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und über das Unternehmen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den öffentlichen Bereich und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens in Chemnitz verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Werte und Kultur.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Mitarbeiter während des Onboardings unterstützt hast oder wie du mit externen Stellen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du eine Softwarelösung erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
