Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Entgeltabrechnungen und Betreuung der Stammdaten.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Industrieunternehmen mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Benefit-Card und Business-Bike.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und strukturierte Einarbeitung für deinen optimalen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Region Siegen: Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung hochspezialisierter Systemlösungen konzentriert. Mit seinen anspruchsvollen Technologien beliefert das Unternehmen wichtige Schlüsselindustrien rund um den Globus – von der modernen Logistik- und Fördertechnik über den maritimen Sektor bis hin zu zukunftsweisenden Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien. Werden auch Sie Teil eines innovativen und voranschreitenden Unternehmens.
- Abrechnung: Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen (Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht)
- Datenpflege: Betreuung der Stammdaten sowie Pflege des Zeiterfassungssystems (Arbeitszeiten, Fehlzeiten)
- Support: Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen
- Projekte: Mitwirkung beim Aufbau eines Grading-Systems und Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
- Reisekosten: Prüfung und Abrechnung von Reisekosten nach Richtlinien
- Administration: Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports für die HR-Abschlüsse
Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Payroll- oder Personalbereich)
Erfahrung: Fundierte Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fachwissen: Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Systeme: Routinierter Umgang mit Datev und ZeusX sowie MS Office
Know-how: Erste Einblicke in Grading-Systeme oder das Entgelttransparenzgesetz sind von Vorteil
Soft Skills: Diskrete, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Serviceorientierung
Sicherheit: Langfristige Vollzeit-Festanstellung (Eintritt ab sofort)
Kultur: Kollegiales Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Onboarding: Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
Benefits: Attraktive Vergütung, Benefit-Card und Business-Bike
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch zu glänzen. Wir unterstützen dich gerne bei der Recherche!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen Regelungen im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vertraut. Das zeigt, dass du die Grundlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Systemen wie Datev und ZeusX demonstrieren. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
