Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Payroll-Bereich und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Randstad, Marktführer in der Personalvermittlung in Deutschland.
- Vorteile: Faire Vergütung, pünktliche Gehaltszahlung und berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch Randstad während des gesamten Einsatzes.
- Warum dieser Job: Erhalte einen praktischen Einblick in moderne HR- und Payroll-Prozesse.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Prozessen, gute MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Randstad bringt Menschen zusammen: Als Marktführer in Deutschland vermitteln wir engagierte Persönlichkeiten an unsere namhaften Kundenunternehmen. Unsere Leidenschaft ist der Erfolg aller Beteiligten – wir schätzen Vielfalt, bieten verlässliche Perspektiven und begleiten Sie professionell auf Ihrem Karriereweg. Für ein angesehenes Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Payroll am Standort Gräfelfing.
In dieser Funktion unterstützen Sie das Team vor Ort für einen Zeitraum von drei Monaten im operativen Tagesgeschäft. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Unterstützung im Bereich Payroll (Entgeltabrechnung) sowie Mitarbeit bei HR- und Payroll-Projekten
- Unterstützung bei der Pflege und kontinuierlichen Aufbereitung von Daten
- Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten, insbesondere die strukturierte Ablage und lückenlose Dokumentation
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden HR-Prozessen
Für diese Position bringen Sie ein hohes Maß an Sorgfalt sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick mit. Folgendes Profil zeichnet Sie aus:
- Erste Kenntnisse oder ein starkes Interesse an HR-Prozessen und der Payroll / Entgeltabrechnung
- Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
- Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; grundlegende Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine gesunde Portion Eigeninitiative
Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB) sowie pünktliche Gehaltszahlung.
Planbarkeit & Perspektive: Einen strukturierten dreimonatigen Einblick in die Praxis eines modernen HR- und Payroll-Bereichs.
Berufliche Weiterentwicklung: Mitarbeit an spannenden, zukunftsorientierten Projekten und die Möglichkeit zur Erweiterung Ihres Fachwissens.
Umfassende Betreuung: Persönliche Begleitung und Beratung durch Ihre festen Randstad-Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Am Standort Gräfelfing profitieren Sie von einer fairen Vergütung, einer strukturierten Einarbeitung sowie der Chance, an spannenden HR- und Payroll-Projekten mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen eine umfassende Betreuung durch unsere erfahrenen Ansprechpartner.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Randstad Deutschland ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Randstad Deutschland zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Randstad Deutschland erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
