Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Renommierte Einrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektiven und ein motiviertes, kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer zukunftssicheren Branche, in der Präzision und Empathie Hand in Hand gehen? Unser Kundenunternehmen – eine renommierte Einrichtung aus dem Gesundheits- und Pflegebereich – sucht ab sofort Unterstützung für das HR-Team!
- Ganzheitliche Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt.
- Branchenspezifische Besonderheiten: Zuverlässige Erfassung und Abrechnung von Schichtdienst-Zuschlägen, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (SFN).
- Betreuung von Sonderfällen: Korrekte Abwicklung von Mutterschutz (MuSch), Beschäftigungsverboten (BeschV), Elternzeit und Krankengeldzahlungen.
- Stammdaten- & Zeitwirtschaftspflege: Pflege der Personalakten sowie Verwaltung und Abgleich der Arbeitszeitkonten.
- Melde- & Bescheinigungswesen: Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende: Kompetente Beratung der Angestellten in allen abrechnungsrelevanten und steuerrechtlichen Fragen.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personalkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Software-Kenntnisse: Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind zwingend erforderlich.
- Branchenerfahrung: Erfahrung in der Entgeltabrechnung der Pflege- oder Gesundheitsbranche (oder im Umgang mit Schichtmodellen, MuSch und BeschV) ist von Vorteil.
- Fachwissen: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Persönlichkeit: Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach BAP-/GDB-Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen.
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen.
- Persönliche Betreuung: Ein festlicher Ansprechpartner begleitet Sie vom Bewerbungsprozess bis zum Einsatz vor Ort.
- Gutes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld in einem motivierten und kollegialen Team.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
