Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Quereinsteiger willkommen heißt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und regelmäßige Mitarbeiterevents für eine tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite direkt mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie erste Erfahrung im Dienstleistungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Verstärken Sie das Team! Sie suchen den Einstieg in die HR-Welt und möchten nicht nur Akten verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Ergreifen Sie diese Job-Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute! Bei uns starten Sie im administrativen und operativen HR-Support direkt vor Ort bei einem unserer Kunden. Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Sie müssen noch kein HR-Profi sein – wichtig sind uns Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation. Wir lieben Diversität und heißen jede Bewerbung willkommen.
Als Unterstützung unseres Teams vor Ort sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Talenten (Zeitarbeitnehmern) und unserem Kunden:
- Prozess-Support & Administration: Sie behalten den Überblick – vom Onboarding neuer Mitarbeiter über die Vertragserstellung bis hin zur Pflege unseres Bewerbermanagementsystems.
- Recruiting & Active Sourcing: Sie sind aktiver Teil des gesamten Recruiting-Zyklus. Sie identifizieren die besten Kanäle, unterstützen im Active Sourcing und assistieren bei der Planung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen.
- Candidate Experience: Sie sind der erste serviceorientierte Ansprechpartner für Bewerber sowie unsere Talente im Kundeneinsatz direkt vor Ort und kümmern sich empathisch um deren Anliegen.
- Koordination: Sie unterstützen bei der Schicht- und Bedarfsplanung sowie der Vorbereitung von Team-Meetings und Kundenterminen.
- Modern HR: Sie nutzen innovative Recruiting-Tools und gestalten die digitale Transformation unserer HR-Prozesse aktiv mit.
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit. Sie bringen erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor mit. Idealerweise kommen Sie aus der Gastronomie, Hotellerie, dem Einzelhandel oder einem klassischen kaufmännischen Bereich – Hauptsache, Sie lieben den Umgang mit Menschen!
Sie zeichnen sich durch eine hohe Servicementalität, Organisationstalent und die Freude am Umgang mit ganz unterschiedlichen Charakteren aus. Sie haben kreative Ideen zur Problemlösung und behalten auch dann einen kühlen Kopf, wenn es mal turbulent wird. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind regional flexibel, um unser Team optimal unterstützen zu können.
Attraktives Vergütungspaket nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit. Entwicklung zum Account Specialist (m/w/d). Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat, Urlaubsgeld sowie Bonusmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, uvm. Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus. Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Inhouse Services Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unseren Inhouse Services profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im HR-Bereich aktiv zu gestalten. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiteranlässe sorgen dafür, dass Sie sich schnell als Teil des Teams fühlen und Ihre Ideen einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Inhouse Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen kannst – zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit HR-Profis und anderen Bewerbern zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die HR-Welt zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Inhouse Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach deiner Persönlichkeit und Motivation, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Einzigartigkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Dienstleistungssektor und wie diese dich auf die Rolle als Personalsachbearbeiter vorbereitet haben. Je konkreter, desto besser!
Zeig deine Serviceorientierung!:Da du der erste Ansprechpartner für unsere Talente sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Servicementalität unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wo du anderen geholfen hast oder wie du mit unterschiedlichen Charakteren umgegangen bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Motivation durchscheinen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen aus dem Dienstleistungssektor einbringen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Denke an konkrete Beispiele, in denen du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Das kann besonders im HR-Bereich von Vorteil sein, wo oft unvorhergesehene Situationen auftreten.
