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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung und sei die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiterfragen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen in Lingen mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, E-Bike Nutzung, Prämien und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Genieße Abwechslung zwischen Teamarbeit und Homeoffice in einem stabilen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Kenntnisse in Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Möglichkeit der Übernahme durch das Kundenunternehmen.
Du suchst einen stabilen Job in einem familiären Umfeld und schätzt die Abwechslung zwischen Team-Präsenz und konzentrierter Arbeit von zu Hause? Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Familienunternehmen in Lingen, suchen wir zum 01.02. oder 01.03. Verstärkung für die Personalverwaltung (20 - 25 Std./Woche).
- Administrative Unterstützung der Personalabteilung bei allen Abläufen.
- Aufbereitung von Informationen für die (externe) Entgeltabrechnung.
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung.
- Eine sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Kommunikation im Team.
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung (nach Tarifvertrag).
- 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben.
- Unentgeltliche E-Bike Nutzung (auch privat).
- Möglichkeit unkomplizierter Abschlagszahlungen.
- Attraktive Mitarbeitervorteile (Konzertkarten, Handyverträge, Markenkleidung).
- Möglichkeit der Übernahme durch das Kundenunternehmen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Lingen (Ems)) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Lingen (Ems))
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der weitere Prozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Lingen (Ems))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst!
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir ein familiäres Umfeld schätzen, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Kommunikation beigetragen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Familienunternehmen in Lingen aneignen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du über deine sorgfaltige Arbeitsweise sprichst, bringe spezifische Situationen ein, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Personalabteilung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Persönlichkeit und deine Freude an der Kommunikation im Team – das wird positiv wahrgenommen!