Projektassistenz (m/w/d)

Projektassistenz (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Nutzererfahrung unserer digitalen Lösungen durch UX-Research und wertvolle Insights.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energie-Wirtschaft mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
  • Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Wellness-Angeboten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft und gestalte innovative digitale Produkte aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Psychologie oder UX-Design und Erfahrung im User-Research.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bereit für Deine berufliche Zukunft? Dann gehe Deine Karriere an – und zwar in einem Unternehmen, das die Welt von übermorgen im Blick hat und für dauerhaftes sowie nachhaltiges Wachstum steht. Im Auftrag unseres Geschäftspartners aus der Energie-Wirtschaft bieten wir aktuell eine freie Position als IT-Projektassistent Senior (m/w/d) in Regensburg.

Als Applikation Manager:In Einspeise (Schwerpunkt Datenbereinigung) unterstützt Du den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der Systemlandschaft im Bereich Einspeiser / Meter-2-Crash der Energieversorgung. Wenn DU die Zukunft aktiv mitgestalten möchtest, bewirb Dich gleich online! Die Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung sind bei Randstad ausdrücklich willkommen.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

  • Als UX-Researcher:in gestaltest du die Nutzererfahrung unserer digitalen Lösungen aktiv mit, indem du die Bedürfnisse unserer Nutzer:innen erforschst und wertvolle Insights für die Produktentwicklung generierst.
  • Deine Analysen und Empfehlungen tragen direkt dazu bei, unsere digitalen Produkte und Services relevanter, benutzerfreundlicher und innovativer zu gestalten.
  • Du führst Interviews, Umfragen, Workshops und Feldstudien durch, um die Bedürfnisse, Herausforderungen und das Verhalten der Nutzer:innen zu verstehen.
  • Du sammelst und analysierst qualitative und quantitative Nutzerdaten.
  • Du bewertest Lösungskonzepte direkt mit den Nutzer:innen (z. B., Usability-Tests).
  • Du baust einen Friendly User Pool auf, indem du engagierte Nutzer:innen rekrutierst, um kontinuierlich Feedback für Produktverbesserungen zu erhalten.
  • Du entwickelst ein UX-Research-Repository und dokumentierst die Ergebnisse und Insights, damit sie strukturiert verfügbar sind und im Team genutzt werden können.
  • Du erstellst UX-Artefakte wie Personas und User Journey Maps.
  • Du arbeitest eng mit den UX-Designern, Produktmanager:innen und anderen Stakeholdern zusammen, um Nutzerfeedback effektiv in die Produktentwicklung einzubinden.
  • Du definierst die wichtigsten UX-Metriken (z. B., Task Success Rate) und hilfst bei der Einrichtung der notwendigen Tools, um diese Daten messen und interpretieren zu können.
  • Du analysierst die Wettbewerbslandschaft, um strategische Entscheidungen für die Produkt-Roadmap zu unterstützen.

Dich zeichnet deine analytische, kreative und lösungsorientierte Denkweise aus, um innovative Lösungsansätze für unsere Kunden zu finden. Du besitzt ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen, um die Perspektiven, Bedürfnisse und Herausforderungen deiner User zu verstehen. Du bist vertraut mit UX-Research-Tools und UX-Repository-Management und der Fähigkeit, komplexe Nutzerdaten verständlich zu kommunizieren. Du hast Kenntnisse in Tools wie Figma, Miro oder ähnlichen Programmen, die bei der Analyse oder Präsentation von Ergebnissen hilfreich sind. Du sprichst fließendes Deutsch und Business Englisch (mind. B2), um dich auch mit unseren globalen Entwicklern verständigen zu können. Du hast Erfahrung im User- und UX-Research sowie fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden. Du besitzt ein abgeschlossenes (Master-)Studium in Psychologie, Ergonomie, Human-Computer-Interface, UX-Design oder einer vergleichbaren Studienrichtung.

Übertarifliche Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit, umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, Weiterbildung durch e.Learning-Angebote, zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten, mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...)

Projektassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Regensburg, wo Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, während wir gleichzeitig attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Mit einem klaren Fokus auf die Zukunft der Energieversorgung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken und ihre Karriere voranzutreiben.

Randstad Deutschland

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektassistenz (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert für das Unternehmen bringen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich UX-Research und wie du dazu beitragen möchtest, innovative Lösungen zu entwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kreatives Denken
Lösungsorientiertes Denken
Empathie
UX-Research-Tools
UX-Repository-Management
Qualitative Forschungsmethoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektassistenz vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und kreativen Fähigkeiten zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen, besonders im Kontext von UX-Research und Nutzerfeedback.

Kenntnisse in Tools demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit UX-Research-Tools und Programmen wie Figma oder Miro zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die du in der neuen Rolle anwenden kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.