Projektingenieur Vertrieb (m/w/d) (Stuttgart)

Projektingenieur Vertrieb (m/w/d) (Stuttgart)

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite komplexe Kundenprojekte von der Idee bis zur Serienreife.
  • Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Bereich hochpräziser Technik.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Produkten und Projekten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte maßgeschneiderte Lösungen.
  • Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung im Maschinenbau oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen, das Maßstäbe im Bereich hochpräziser Werkzeughalter, Verzahnungstechnik und Getriebelösungen setzt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technisch versierten und vertriebsstarken Projektingenieur (m/w/d). Im Zuge des strategischen Ausbaus des Geschäftsbereichs „Getriebe & Verzahnung“ wartet hier eine Schlüsselrolle auf Sie, in der Sie komplexe Kundenprojekte von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten.

In dieser Position sind Sie das Bindeglied zwischen High-Tech-Engineering und anspruchsvollen Kunden. Ihr Fokus liegt auf der technischen Projektentwicklung und der Realisierung von maßgeschneiderten Sonderlösungen.

  • Kundenberatung & -entwicklung: Sie betreuen und beraten Bestands- sowie Neukunden kompetent in allen technischen Fragestellungen rund um Getriebe, Verzahnung und Turnkey-Systeme.
  • Projektsteuerung: Sie koordinieren und steuern anspruchsvolle Turnkey- und Sonderprojekte über den gesamten Entstehungsprozess hinweg.
  • Schnittstellenmanagement: Als zentraler Ansprechpartner synchronisieren Sie die Anforderungen der Kunden mit den internen Abteilungen wie Konstruktion, Produktion und Vertriebsinnendienst.
  • Kalkulation & Vertrieb: Sie klären Machbarkeiten, führen technische sowie kaufmännische Kalkulationen durch und erstellen sowie verfolgen die entsprechenden Angebote.
  • Marktpräsenz: Sie unterstützen aktiv bei der Markt- und Geschäftsentwicklung und repräsentieren das Unternehmen auf Fachmessen, bei Kundenbesuchen und in technischen Meetings.

Sie überzeugen durch eine gesunde Mischung aus technischem Tiefgang und ausgeprägtem wirtschaftlichen Denken.

  • Fundierte Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine fundierte technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Antriebstechnik, Verzahnungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im technischen Vertrieb sowie im Projektmanagement – idealerweise im Umfeld der Antriebs- und Verzahnungstechnik.
  • Projekt-Know-how: Praktische Erfahrung mit Turnkey-Projekten oder individuellen Systemlösungen.
  • Arbeitsweise & Soft Skills: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten beim Kunden.
  • Sprachen & Mobilität: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine internationale und nationale Reisebereitschaft.

Unser Mandant bietet Ihnen das Beste aus zwei Welten: Die Dynamik und Innovationskraft eines globalen Akteurs kombiniert mit den Vorteilen flacher Hierarchien. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Ein Arbeitsumfeld mit technisch anspruchsvollen Produkten und individuellen Kundenlösungen. Eine enge, kollegiale Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Konstruktion, Produktion, Vertrieb) in einem innovativen Umfeld. Hervorragende persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.

Projektingenieur Vertrieb (m/w/d) (Stuttgart) Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das nicht nur durch seine hochpräzisen Produkte besticht, sondern auch durch eine dynamische und innovative Arbeitskultur. Als Projektingenieur Vertrieb (m/w/d) in Stuttgart profitieren Sie von flachen Hierarchien, einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, komplexe Projekte eigenverantwortlich zu steuern und eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenzuarbeiten, was Ihre berufliche Weiterentwicklung maßgeblich fördert.

Randstad Deutschland

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektingenieur Vertrieb (m/w/d) (Stuttgart) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Meetups und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. So wirkst du kompetent und gut vorbereitet.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektingenieur Vertrieb (m/w/d) (Stuttgart) mit Bravour zu bestehen

Technische Projektentwicklung
Kundenberatung
Projektsteuerung
Schnittstellenmanagement
Kalkulation
Vertrieb
Markt- und Geschäftsentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle des Projektingenieurs brennst.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Antriebstechnik und Verzahnungstechnik kennst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und dein Wissen unter Beweis stellen.

Projekte im Detail vorbereiten

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Denke an Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, über Herausforderungen und Lösungen zu sprechen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung im Projektmanagement und deine Fähigkeit, komplexe Kundenprojekte erfolgreich zu steuern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an Kunden und Kollegen weitergibst. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Lösungen zu finden.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Entscheidungsprozessen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.