Projektleiter (m/w/d)

Projektleiter (m/w/d)

Erkrath Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Industrieprojekte von der Planung bis zur Übergabe.
  • Unternehmen: International führendes Architektur- und Bauunternehmen in Erkrath/Düsseldorf.
  • Vorteile: Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung bei renommierten Projekten und gestalte nachhaltige Architektur.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Sie sind ein erfahrener Architekt oder Bauingenieur und suchen eine Schlüsselposition, in der Sie anspruchsvolle Industrieprojekte von der ersten Entwurfsidee bis zur schlüsselfertigen Übergabe steuern? Unser Mandant ist ein international führendes Architektur- und Bauunternehmen in der Region Erkrath/Düsseldorf. Das Unternehmen ist bekannt für seinen ganzheitlichen „Design-Build“-Ansatz, bei dem Planung und Realisierung aus einer Hand kommen. Dafür besetzen wir die Position des Projektleiters SF-Hochbau im Rahmen der direkten Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung neu, um die qualitätsgerechte Umsetzung komplexer Großprojekte für globale Key-Accounts sicherzustellen.

In Ihrer Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Bauherren, Fachplanern und der Ausführung. Sie profitieren von einem krisensicheren Umfeld, das höchste Präzision mit modernster Technologie verbindet. Dank flacher Hierarchien genießen Sie großen Gestaltungsspielraum bei der Realisierung nachhaltiger Architektur auf internationalem Niveau.

Sie übernehmen die technische und organisatorische Verantwortung für Ihr aktuelles Projekt:

  • Sie prüfen die Grundlagen des Bauvorhabens und weisen die Bauleitung ein und koordinieren und unterstützen die Bauleitung bei der Durchführung der Baumaßnahme.
  • Ihnen obliegt die fachliche und organisatorische Verantwortung über die Bauleitung.
  • Sie nehmen an Verhandlungen und Meetings mit Kunden und Nachunternehmern teil und moderieren diese, da Sie der erste Ansprechpartner für den Kunden sind.
  • Sie verantworten die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Vorgaben und Qualitäten sowie aller rechtlichen Grundlagen.
  • Sie sind verantwortlich für die Realisierung aller Termine und die Einhaltung des abgestimmten Terminplans sowie für die Realisierung aller vereinbarten Meilensteine und Organisation der Endabnahme.
  • Sie überprüfen die Kalkulation und besitzen einen Überblick über die Gesamtkosten.

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens und verfügen über eine mehrjährige Berufspraxis in der Bauleitung und/oder Projektleitung (optimal im SF-Bau im Bereich Industrie- und Gewerbebau). Sie bringen Erfahrung in der Ressourcenplanung in Absprache mit den Baubeteiligten und das Durchsetzungsvermögen zur Umsetzung mit. Sie sind deutschlandweit zu 100% reisebereit und charakterisieren sich durch eine offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement. Sie bringen ein Deutsch und Englisch C1 Niveau mit.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Mobilität & Ausstattung: Ein Dienstwagen inklusive Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) und modernstes Equipment (Laptop, Tablet, Smartphone).
  • Wohnen & Flexibilität: Für Projekteinsätze wird ein möbliertes Apartment in Baunähe gestellt, Überstunden werden durch Zeitausgleich abgegolten und 31 Tage Urlaub.
  • Finanzielle Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Jubiläums-Zusatzgehälter.
  • Gesundheit & Absicherung: Gruppenunfallversicherung, Corporate-Health-Angebote und den EGYM Wellpass.
  • Extras & Team: Rabatte über das Corporate-Benefits-Portal, Zuschuss zum Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und am Standort kostenlose Getränke und frisches Obst.

Benefits von Randstad Professional:

  • Passgenaues Briefing zur beschriebenen Position und unserem Mandanten.
  • Zeit für individuelle Gespräche, um eine beidseitige Passgenauigkeit zu besprechen.
  • Professionelle Sichtung und eventuelle Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
  • Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern.

Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Unser Mandant ist ein international führendes Architektur- und Bauunternehmen in der Region Erkrath/Düsseldorf, das für seine innovative Arbeitsweise und seinen ganzheitlichen 'Design-Build'-Ansatz bekannt ist. Als Projektleiter profitieren Sie von einem krisensicheren Umfeld, flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, während Sie an anspruchsvollen Großprojekten arbeiten. Das Unternehmen bietet zudem attraktive Benefits wie einen Dienstwagen, flexible Wohnmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.

Randstad Deutschland

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position des Projektleiters. Das zeigt Engagement und Initiative!

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Baukoordination unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Architektur
Bauingenieurwesen
Projektleitung
Bauleitung
Ressourcenplanung
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also lass deine Leidenschaft für Architektur und Bauingenieurwesen durchscheinen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Nutze unseren Bewerbungsbutton!:Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über den ganzheitlichen 'Design-Build'-Ansatz des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Methode verstehst und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Projektleiter tätig warst. Bereite dich darauf vor, deine Rolle, Herausforderungen und Erfolge klar und präzise zu erläutern. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Parteien fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Tools verwendet werden, um die Kommunikation und Effizienz zu verbessern.