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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle die Lohn- und Gehaltsabrechnung für 125 Mitarbeiter und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Randstad Deutschland ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und HR-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Payroll-Bereich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen im Auftrag unseres KundenHR Specialist Payroll (m/w/d)Sie haben Freude an generalistischen HR-Themen und möchten die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 125 kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter erstellen? Sie möchten Führungskräfte beraten, Mitarbeiter betreuen und neue Mitarbeiter…
Randstad Deutschland | HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Randstad Deutschland | HR Specialist Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Softwarelösungen kennst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und insbesondere in der Lohnabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen HR-Profis, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, während des Interviews kompetent und informiert aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit, Führungskräfte sowie Mitarbeiter zu beraten. Eine positive Einstellung und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend für diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Randstad Deutschland | HR Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Randstad Deutschland und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Abteilung und deren spezifische Anforderungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als HR Specialist Payroll zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in allgemeinen HR-Themen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Fähigkeiten im Bereich Payroll darlegst. Zeige auf, wie du Führungskräfte beraten und Mitarbeiter betreuen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut bist. Informiere dich über die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevante gesetzliche Vorgaben, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung von Führungskräften und Betreuung von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des HR Specialist Payroll.
