Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Bewerbungsprozesses und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Randstad, ein führendes Unternehmen im Personalwesen mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Empfehlungsprämien und digitale Verwaltung von Urlaubsanträgen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie sind zuverlässig, teamfähig und hochmotiviert? Dann ist die freie Stelle als Recruiter (m/w/d) im Home Office im Öffentlichen Dienst perfekt für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen zurück. Wir unterstützen Sie gerne dabei, blitzschnell in Ihre neue Rolle zu starten.
Aufgaben:
- Personalbedarfsanalyse
- Koordination und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Aufbau und Pflege der Bewerberdatenbank
- Active Sourcing
- Terminabsprachen und Feedbackmanagement
- Umsetzung und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
- enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Führungskräften
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Sicherer Umgang mit gängigen Sourcing-Tools
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für vereinzelte Präsenztage im Büro in Freiburg
Wir bieten:
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
- Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App
- Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Recruiter (m/w/d) im Home Office die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Recruiting-Strategien fördern wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen heißt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance auf Übernahme bei unseren Kundenunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Recruiter bei uns durchzustarten!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir können uns direkt bei dir melden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Authentizität ist wichtig! Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert und bereit bist, im Team zu arbeiten.
