Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und führe spannende Auswahlgespräche.
- Unternehmen: Randstad, dein starker Partner für berufliche Entwicklung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch die Rekrutierung der besten Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalrecruiting und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Polnisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Am Standort Ludwigsfelde suchen wir einen Recruiter (m/w/d). Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Bewerben Sie sich jetzt online! Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen. Alles andere ist für uns zweitrangig.
- Rekrutierung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften sowie Durchführung von strukturierten Auswahlgesprächen
- Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungen sowie Abgleich mit den spezifischen Stellenanforderungen
- Proaktive Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen des Unternehmens und Unterstützung der Kollegen im Tagesgeschäft
- Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern sowie Recruitingnetzwerken
- Fortlaufende Analyse des Bewerbermarktes sowie zielgerichtete Steuerung des gesamten Bewerbermanagements
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Schaltung von ansprechenden Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Übernahme allgemeiner administrativer und dokumentarischer Tätigkeiten
- Mitwirkung bei Projektarbeiten und Akquise-Maßnahmen sowie Unterstützung im Bestellwesen, am Telefon und Empfang
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Personalrecruitings ist eine zwingende Voraussetzung. Fließende Deutsch-, Polnisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Kreativität. Freundliches, gewinnendes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild.
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß den DGB/GVP-Tarifverträgen für Zeitarbeit
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
- Komfortable Nutzung der Randstad-App für Online-Urlaubsanträge, digitale Entgeltnachweise und weitere Services
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Entwicklungsperspektiven
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen am Standort Ludwigsfelde nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten geschätzt werden. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseitigen Entwicklungsperspektiven fördern wir Ihr berufliches Wachstum und ermöglichen Ihnen, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und einer komfortablen Nutzung unserer Randstad-App für einen modernen Arbeitsalltag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den perfekten Job zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst. Das gibt dir nicht nur Sicherheit, sondern zeigt auch dein echtes Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben – so bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Stelle bist.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Nimm dir die Zeit, um dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position zuzuschneiden. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Wie bewertest du Bewerbungen?' könnten auf dich zukommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse der Kandidaten verstehst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
