Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungsprozesse und führe Auswahlgespräche durch.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung in Potsdam mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebsrat unterstützt dich und Gehaltsabrechnung direkt auf dein Handy.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Erfolg einer Stiftung bei und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und Flexibilität für verschiedene Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht nur Ihre administrativen Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch aktiv zum Erfolg einer Stiftung in Potsdam beitragen können? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Wir suchen zum 01.07.2026 einen Recruiter m/w/d, der mit Leidenschaft und Expertise in der Fachabteilung überzeugt. Bewerben Sie sich noch heute!
Bei uns stehen Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt – wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!
- Ausschreibung von Stellen
- Administration der Bewerber
- Kommunikation mit den Bewerbern, Führungskräften
- Terminkoordination
- Durchführung der Auswahlgespräche
- Übergabe zur Einstellung an die Personalbetreuung
Arbeiten mit
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber in Potsdam bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre administrativen Fähigkeiten in einer bedeutenden Stiftung einzubringen und aktiv zum Erfolg beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir Ihnen faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung und garantieren eine starke Vertretung durch unseren Betriebsrat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stiftung in Potsdam und stelle Fragen zu ihrer Kultur und den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine administrativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bewerbungsprozess am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle als Recruiter.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Wenn du bereit bist, auch andere Aufgaben zu übernehmen, wird das von den Führungskräften geschätzt. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit, zum Erfolg der Stiftung beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiter zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Recruiters vertraut. Überlege dir, wie du deine administrativen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke in der Rolle einsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, aktiv zum Erfolg der Stiftung beizutragen.
✨Bereite dich auf Auswahlgespräche vor
Da du Auswahlgespräche führen wirst, ist es wichtig, dass du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Informiere dich über gängige Interviewtechniken und überlege dir, wie du Kandidaten bewerten würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und gut vorbereitet bist.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Stellenbeschreibung wird erwähnt, dass inhaltliche Flexibilität wünschenswert ist. Bereite Beispiele vor, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder zusätzliche Aufgaben übernommen hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, das Team zu unterstützen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir zur Verfügung stehen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und dass du langfristig an der Stelle interessiert bist. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
