Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Renommierte Firma im Gesundheitswesen mit Fokus auf Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und kostenlose Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in Dresden mit persönlicher Betreuung durch Randstad.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Recruiter in Dresden? Für ein namhaftes Kundenunternehmen aus dem Gesundheitswesen suchen wir aktuell tatkräftige Unterstützung im HR-Bereich in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche). Randstad bietet Ihnen als verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines motivierten Teams, in dem Wertschätzung und Professionalität im Mittelpunkt stehen.
Aufgaben:
- Unterstützung des HR Business Partners mit einem klaren Schwerpunkt in der Rekrutierung.
- Selbstständige Durchführung und Leitung von Vorstellungsgesprächen zur optimalen Kandidatenauswahl.
- Professionelles Verfassen von qualifizierten Zwischen- und Arbeitszeugnissen.
- Effiziente und wertschätzende Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Zwingende und praxiserprobte Berufserfahrung in der Rekrutierung sowie im Halten von Vorstellungsgesprächen.
- Routinierter Umgang mit der Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag.
- Ein spannender Projekteinsatz in der Arbeitnehmerüberlassung mit einem geplanten Zeitraum von 3 bis 6 Monaten bei unserem Kunden vor Ort in Dresden.
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Kostenlose Weiterbildungsangebote und Zugang zu unserer umfangreichen e-Learning-Plattform.
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre zuständige Randstad-Niederlassung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Dresden bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem motivierten Team, das Wertschätzung und Professionalität großschreibt, profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, kostenlosen Weiterbildungsangeboten und einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und erleben Sie eine unterstützende Arbeitskultur, die auf individuelle Förderung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Randstad Deutschland:Finde heraus, was Randstad Deutschland besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Randstad Deutschland verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
