Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Recruiting-Projekte in der Pharma-Branche und manage Bewerbungsprozesse.
- Unternehmen: Renommierter Kunde aus der Pharma-Welt mit innovativen Projekten.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, attraktiver Tagessatz und schnelle Honorarzahlung.
- Weitere Informationen: Flexible Vertragsgestaltung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharma-Branche und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders in Lifescience oder Pharma, sowie hohe IT-Affinität.
Für einen namhaften Kunden aus der Pharma-Welt suchen wir ab Ende Juli 2026 zwei erfahrene Interim Recruiter (m/w/d), die ein strategisches Transformations-Projekt operativ absichern. Im Fokus steht die professionelle Begleitung von ca. 350 internen Bewerbungsprozessen in hochspezialisierten wissenschaftlichen Bereichen.
- Start: Ca. letzte Juli-Woche 2026
- Laufzeit: Bis Ende September 2026
- Auslastung: 100% (40 Stunden/Woche)
- Einsatzort: 100% Remote
- Tagesatz: 580 EUR - 600 EUR
Prozesssteuerung: Eigenverantwortliches Bewerbermanagement innerhalb des HRIS-Systems rexx.
Interview-Management: Vorbereitung, Koordination und professionelle Moderation der internen Auswahlgespräche.
Hiring Manager Advisory: Strukturierte Nachbereitung der Interviews mit den jeweiligen Führungskräften und fundierte Aufbereitung der Bewertungsmatrizen.
HR Operations Interface: Vorbereitung und administrative Übergabe der Versetzungs- und Einstellungsprozesse an das interne HR-Operations-Team.
Erfahrung im High-Volume- oder Projekt-Recruiting: Nachweisbare Erfolge in der effizienten Abwicklung einer hohen Anzahl an Bewerbungsprozessen in engen Zeitfenstern.
Branchen-Know-how (bevorzugt): Erfahrung im Recruiting von Profilen aus den Bereichen Lifescience, Pharma oder Chemie (idealerweise Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, Quality Assurance).
System-Expertise: Sicherer Umgang mit dem HRIS rexx; generell bringen Sie eine sehr hohe IT- und Systemaffinität mit.
Kommunikationsstärke & Empathie: Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen Bewerbern in Veränderungsprozessen sowie Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit den Hiring Managern.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Projektsprache), gute Englischkenntnisse (mind B2-Niveau).
Attraktive Möglichkeiten zur Verkürzung Ihres persönlichen Zahlungszieles. Keine zeitraubende Rechnungserstellung mehr nötig. Schnelle, zuverlässige Honorarzahlung. Projektverträge mittels elektronischer Signatur abschließen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
