Recruiter (m/w/d)

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit sucht unser Kunde Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Sie leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens – der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Die Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik – sie erschaffen technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?

Als Teil des Talent Acquisition Teams in Deutschland verantworten Sie eigenständig die Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen und tragen so unmittelbar zur Umsetzung unserer Geschäftsziele bei.

• Sie steuern den gesamten End‑to‑End‑Recruitingprozess für unterschiedliche Stellenprofile über alle Funktionsbereiche hinweg - von der Anforderungsaufnahme mit den Fachbereichen über die Auswahl passender Kanäle und Suchstrategien bis hin zu Interviews, Vertragsverhandlung und Einstellung.
• Mit einem hohen Qualitätsanspruch stellen Sie sicher, dass Positionen bis in die obere Führungsebene passgenau und zeitnah besetzt werden und sorgen durch strukturierte Interviews sowie transparente Kommunikation für eine hervorragende Candidate Experience.
• Auf Basis Ihres fundierten Marktverständnisses wählen Sie den passenden Mix aus klassischen Recruiting‑Kanälen, Active‑Sourcing und Direktansprache und erschließen bei Bedarf kreativ neue Wege in der Talentsuche.
• Im Sinne einer durchgängig positiven Candidate Journey begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten auch nach Vertragsabschluss im Pre‑Boarding bis zum ersten Arbeitstag und repräsentieren den Kunden bei Bedarf auf ausgewählten Messen und Formaten.

Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis; auch alternative Bildungswege mit entsprechender praktischer Erfahrung im Recruiting sind bei uns willkommen.

• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im End‑to‑End‑Recruiting von Fach‑ und idealerweise Führungspositionen, bringen nachweisbare Praxis in Recruitingprojekten mit und haben ein sicheres Gespür für aktuelle Sourcing‑Trends und -Technologien.
• Ihre zielgruppenorientierte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz ermöglicht es Ihnen, Hiring Manager souverän durch den gesamten Besetzungsprozess zu führen und Kandidatinnen und Kandidaten gleichermaßen professionell zu begleiten.
• Neue Trends und Technologien im Recruiting und Employer Branding greifen Sie pragmatisch auf und nutzen sie, um Ihre Suchstrategien laufend zu optimieren und die Effizienz im Recruiting‑Alltag zu erhöhen.
• Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse setzen Sie souverän ein und ermöglichen Ihnen einen professionellen Austausch mit Kandidatinnen, Kandidaten und Stakeholdern in einem internationalen Umfeld.

Wir bieten Ihnen:

• Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
• Vielfältige Fitness- und Sportprogramme, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich zu vernetzen.
• Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in dem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können.