Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen und führe strukturierte Auswahlgespräche.
  • Unternehmen: Randstad, ein starker Partner für deine berufliche Entwicklung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Sie möchten nicht nur Stellen besetzen, sondern Menschen und Unternehmen im großen Stil erfolgreich zusammenbringen? Dann verstärken Sie unser Talentcenter!

  • Für unseren Standort
  • München suchen wir ab sofort einen
  • Sachbearbeiter für das Recruiting
  • in
  • Vollzeit oder

Teilzeit , ganz wie es in Ihr Leben passt, und mit der Möglichkeit, zu 100 % aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihre Stärken erkennt und Ihre Entwicklung aktiv fördert.

Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit – wir bieten Ihnen den Freiraum, den Sie für Ihren Erfolg brauchen.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online – unkompliziert und in nur wenigen Minuten!

  • Rekrutierung gewerblicher Hilfs- und Fachkräfte
  • Durchführung strukturierter Auswahlgespräche
  • Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
  • Abgleich der Bewerbungen mit Stellenanforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
  • Unterstützung der Kolleg: innen im Tagesgeschäft
  • Pflege bestehender Recruitingnetzwerke
  • Analyse des Bewerbermarktes
  • Steuerung des gesamten Bewerbermanagements
  • Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
  • Schaltung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen
  • Allgemeine administrative und dokumentarische Tätigkeiten
  • Mitwirkung bei Projektarbeiten und Akquise-Maßnahmen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.

B. als Bürokaufmann, Hotelfachmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Immobilienkaufmann, Automobilkaufmann oder Industriekaufmann wünschenswert

  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
  • Kenntnisse in Englisch (mindestens B1- oder B2-Niveau)
  • Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Formulieren
  • Ausgeprägter Teamgeist und kreative Denkweise
  • Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibles Arbeiten mit anteiligem Homeoffice
  • Leistungsgerechte Vergütung nach DGB/GVP-Tarifvertrag für Zeitarbeit
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Randstad-App für Urlaubsanträge, Entgeltnachweise & mehr
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.

Randstad Deutschland

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Rekrutierung gewerblicher Hilfs- und Fachkräfte
Durchführung strukturierter Auswahlgespräche
Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
Abgleich der Bewerbungen mit Stellenanforderungen
Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Pflege bestehender Recruitingnetzwerke
Analyse des Bewerbermarktes