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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Randstad, ein Unternehmen, das Fairness und Chancengleichheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, HomeOffice, Fahrtkostenzuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber sucht einen Recruiter, der sein HR-Team in Itzehoe unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt online und starten Sie schon bald in Ihren neuen Job. Fairness in der Zusammenarbeit - das zeichnet Randstad aus. Wir glauben an Chancengleichheit für alle und bewerten Ihre Bewerbung ausschließlich nach Ihrer Qualifikation.
- Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen
- Führung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Übernahme des Recruitings inklusive Bewerbermanagement
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung im Bereich Vertragserstellung und Pflege der Akten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erste Erfahrung im Bereich HR-Sachbearbeitung oder Recruiting
- Gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Workday ist von Vorteil, aber kein Muss
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 1-2 Tage HomeOffice pro Woche
- Parkplätze vor Ort
- Zuschuss zu den Fahrtkosten oder Übernahme des Deutschlandtickets
- Langfristige Perspektive bei unserem Kunden
- Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
Recruiter (m/w/d) (Itzehoe) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) (Itzehoe)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in deiner Branche zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein nicht erreichbar sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet und du keine wertvolle Zeit verlierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Kommunikationsstärke durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) (Itzehoe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Recruiter? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der HR-Sachbearbeitung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.