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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung von Facharbeitern und führe spannende Gespräche.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde aus der Automobilindustrie in Worms.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein Organisationstalent mit einem Händchen für die Talentgewinnung? Dann suchen wir genau Sie! Für unseren namhaften Kunden aus der Automobilindustrie in Worms suchen wir ab sofort einen engagierten Recruiter im Bereich Facharbeiter.
Bei Randstad unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg und helfen Ihnen, die passende Stelle zu finden. Chancengleichheit ist uns wichtig, daher ermutigen wir ausdrücklich auch Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Bewerben Sie sich noch heute online!
- Vorqualifizierung von Bewerbern für Facharbeiterpositionen
- Führen von Bewerbertelefonaten und Erstgesprächen
- Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachabteilungen
- Pflege und Bearbeitung von Bewerberdaten im Bewerber-Management-System
- Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Begleitung von Anhörungen beim Betriebsrat
- Erstellung und Versand von Zu- und Absagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Facharbeiterbereich
- Sicherer Umgang mit Bewerber-Management-Systemen
- Erfahrung in der Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Kenntnisse im Prozess der Betriebsratsanhörung wünschenswert
Wir bieten:
- Tarifvertragliche Vergütung nach BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahmemöglichkeit durch den Kunden
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliche und kompetente Betreuung durch Ihren Randstad
Recruiter (m/w/d) (Worms) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) (Worms)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) (Worms)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Arbeit mit Bewerber-Management-Systemen. Übe deine Antworten laut, damit du während des Interviews selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.