Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Test- und Releaseprozessen in spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energie-Sektor mit einem offenen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportmitgliedschaften.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und Erfahrung im Test- und Releasemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr "Ja, ich will!" zum Traumjob! Sind Sie bereit für eine langfristige Beziehung mit einem tollen Job als Referent IT (m/w/d) bei unserem Kunden aus dem Energie-Sektor in Augsburg? Dann sagen Sie "Ja!" zu dieser Chance und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft mit Ihnen.
Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen.
- Planung, Umsetzung und Koordination von E2E Test- und Releaseprozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
- Erstellen von übergreifenden Test- und Releaseplänen
- Koordination der Analyse und Bewertung der (lokalen) Auswirkungen neuer Releases
- Sicherstellung übergreifender Transparenz über die geplanten/geänderten Funktionalitäten in geeignetem Tooling (Jira, Excel, etc.)
- Nominierung von Testern in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Verantwortung der Test Pipeline und somit insb. die übergreifende Dokumentation und Koordination der geplanten/geänderten Funktionalitäten sowie der Durchführung der zugehörigen Tests
- Analyse und Optimierung bestehender Testabläufe sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Test-Releasekoordinatoren und lokalen Systemverantwortlichen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieur, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Test- und Releasemanagement sowie Erfahrung in der Durchführung von Softwaretests und der Entwicklung von Teststrategien.
Gute Kenntnisse in der Anwendung von Testtools und Testautomatisierung.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
Idealerweise Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum o.ä.
Sicheres Englisch zur Kommunikation mit Stakeholdern, Testern und im Konzernumfeld.
- Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flächendeckender Betriebsrat
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Wellhub
Referent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in deine neue Karriere zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Referent IT bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Referent IT wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse im Test- und Releasemanagement sowie in der Anwendung von Testtools zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Teststrategien und Softwaretests. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Testautomatisierung und agile Entwicklungsmethoden wie Scrum. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
