Im Rahmen der IT-Transformation ATLAS wird eine systemübergreifende HR-Plattformlandschaft modernisiert. Das übergeordnete Mandat besteht darin, die ATLAS-Go-live-Readiness aus Testsicht sicherzustellen: von der ganzheitlichen Planung und transparenten Steuerung aller Testaktivitäten bis hin zur Etablierung einer nachhaltigen Regressionstestfähigkeit für die spätere Betriebsorganisation.
Aufbau & Konzeption
- Gesamtverantwortung (Accountable) für den ATLAS-weiten Testmanagement-Ansatz und dessen operative Steuerung (Responsible).
- Definition und Etablierung eines vollumfänglichen Testkonzepts über sämtliche Teststufen hinweg (u. a. System Integration Test / SIT, User Acceptance Test / UAT, End-to-End, Performance/Security).
- Definition von Testumfang, Testorganisation, Entry-/Exit-Kriterien sowie Qualitäts-Gates pro Testphase.
- Evaluierung, Auswahl und Einführung pragmatischer Testmanagement- und Defect-Tracking-Werkzeuge (da Tools aktuell noch unbesetzt/undefiniert sind).
- Testumgebungs- & Testdatenmanagement
- Systemübergreifende Konzeption und Koordination von Testumgebungen und Testdaten.
- Detailgenaue Planung und aktives Management der kritischen Schnittstellen- und Datenabhängigkeiten zwischen den beteiligten Einzelsystemen (insb. Kernsysteme wie Workday und ServiceNow).
- Operative Teststeuerung & Qualitätssicherung
- Fachliche Steuerung crossfunktionaler Test-Teams über verschiedene Organisationseinheiten hinweg (inkl. System-Tester, Business-Fachexperten und UAT-Tester).
- Durchgängige Steuerung von Testläufen, Defect-Management und Qualitätsrisiken.
- Erstellung transparenter Statusberichte (KPI-Dashboards, Defect-Trends, Qualitätsrisiken) und regelmäßiges Reporting an Steering Committees, Projektgremien und System-Owner.
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Empfehlung der finalen Testfreigabe an die zuständigen Owner.
- Post-Go-Live & Betriebsübergang
- Erstellung eines nachhaltigen Regressionstestkonzepts sowie Definition wiederverwendbarer Testfallsammlungen.
- Strukturierte Übergabe der Testartefakte und Prozesse an die zukünftige Betriebsorganisation.
Langjährige Erfahrung im Testmanagement: Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und operativen Führung von Testorganisationen in komplexen IT-Transformationen mit mehreren integrierten Systemen.
Setup-Erfahrung (Erstbesetzung): Fähigkeit, Testmanagement-Frameworks, Prozesse und Rollen auf der “grünen Wiese” ohne vorhandene Vorlagen aufzusetzen.
Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften: Tiefes Verständnis für die Orchestrierung von Testdatenflüssen und Umgebungsabhängigkeiten in verteilten Architekturen.
Crossfunktionale Führung & Stakeholdermanagement: Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, proaktive Arbeitsweise und diplomatisches Geschick bei der Steuerung heterogener Gruppen (Fachbereich, IT, externe Dienstleister).
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) in Wort und Schrift (zentral für die Kommunikation mit Fachbereichen und Gremien). #J-18808-Ljbffr
Remote: IT - Test Manager u.a. Testmanagement-Frameworks, Testdatenflüssen, etc. (w/m/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
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