Auf einen Blick
- Aufgaben: Präventive Instandhaltung und Montage neuer Anlagensysteme.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit offener Firmenkultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Schichtmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sind stolz auf unsere offene Firmenkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – Ihre Herkunft, Ihr Geschlecht oder Ihr Alter spielen keine Rolle.
- Präventive Instandhaltung und Durchführung von regelmäßigen Reparaturintervallen
- Installation, Montage und Inbetriebnahme neuer Anlagensysteme
- Gewährleistung höchster Qualitätsstandards durch präzise Arbeitstechniken in Werkstatt und Montage
- Qualifizierter Berufsabschluss als Industriemechaniker oder vergleichbar
- Schichtbereitschaft für einen flexiblen Einsatz im Team
- Kommunikationssicheres Deutsch in Wort und Schrift (B2-Level)
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Leistungsgerechte Vergütung gemäß DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
Renommiertes Unternehmen bietet sicheren Arbeitsplatz! (Industriemechaniker/in) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
